你们领会过非上市公司股权激励实务吗?股权激励实务的资金泉源一样平常分为两种，一种是激励工具的自有资金，另一种是提取激励基金，感兴趣的话就随股权激励培训网小编一起来领会下吧!

　　股权激励资金的泉源

　　限制性股权和股权期权的资金泉源

　　这两种股权激励方式的资金泉源除公司或老股东无偿转让股份外，股权激励工具也需要支付一定的资金来受让该部门股权。凭据资金泉源方式的差别，可以分为以下几种：

非上市公司股权激励实务

　　激励工具的自有资金

非上市公司股权激励整体解决方案 由专业人士操作

　　在实行股权激励设计时，激励工具是以自有资金购入对应的股份，在以自有资金购入的模式下，出让方与受让方签署《股权转让协议》并约定转让价款的支付与结算。实践中，由于员工的支付能力通常都不会很高，因此，需要接纳一些变通的方式，好比，在股权转让中接纳分期付款的方式，而在增资中则可以分期缴纳出资或者由大股东提供担保。但《上市公司股权激励管理办法(试行)》和“4号文”均划定，上市公司、国有科技型企业不得为激励工具依股权激励设计获取有关权益提供贷款以及其他形式的财政资助，包罗为激励工具向其他单元或者小我私家贷款提供担保。

　　提取激励基金

　　激励基金主要用于激励公司职工，或作为公司管理人员推行职务的风险基金泉源。因此，为了支持股权激励制度的实行，公司可以确立响应基金专门用于股权激励设计。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取随便公积金用于股权激励。

非上市公司股权激励实务

　　以上就是关于非上市公司股权激励实务的相关先容，这些激励基金主要是用来激励公司的员工，给它们应有的福利，还想领会更多资讯就多关注股权激励培训网网站吧!

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