不少企业发现股权激励的效果很不错后，准备举行第二次股权激励，然则我们需要思量好几个问题，就是第二次股权激励您准备给谁呢，在什么样的情况下需要举行第二次股权激励，你知道股权激励的一些坑吗?第二次股权激励的时机都有什么时刻，为什么股权激励这么火?

　　对于股权激励的目的我们要搞明了

　　当我们在说股权激励的时刻，尤其是公司准备第二次股权激励的时刻，我们需要领会股权激励在当前执行的效果怎么样，总结一下第一次股权激励的作用以及效果，在适当的时机再举行第二次股权激励。

第一期股权激励计划如何做到位？

第一期股权激励计划也是需要选择对合适的时间、时机的，对于股权激励的方式方法有很多，我们需要了解自己公司的股权激励的目的是什么，还要清楚选择什么样的激励模式，还有就是在什么时间段来进行股权激励，下面我们就来请股权激励培训网详细的介绍介绍吧，希望可以给您不少的启发。…

　　除了股权激励另有期权激励方式

　　股权激励培训网先容，期权激励也是个不错的激励方式，就是在一定的时间段内，给被激励工具一定的价钱来购置公司的股权，如果在这个时间段内完成了公司制订的目的，那么将会获得股权。尤其是这个模式异常适合一些初创的公司，一些互联网公司也适合这样接纳期权激励方式，不外每个企业在差别的发展阶段所接纳的激励方式是不一样的。

　　　股权激励培训网先容，公司想要做好第二次股权激励照样要掌握一定的时间段的，要明了自己的选择模式是怎么样的，另有就是在什么样的时间段来举行二次股权激励。可万万不能头脑一热就选择股权激励，也不能没有设计的举行股权激励，更不能在公司遇到瓶颈的时刻选择股权激励，我们照样要静下心来好好的来做股权激励设计、方案。

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