股权激励设计，必须通过股东会或董事会决议才行。而上市公司和非上市公司的流程会有所不同。那么上市和非上市公司股权激励设计的文件提交有哪些程序?下面就让股权激励培训网来给人人详细先容一下吧!

　　一、上市公司文件提交及审核程序

　　1、董事会薪酬与审核委员会制定股权激励设计草案。

　　2、董事会审议股权激励设计草案，自力董事揭晓意见、状师揭晓法律意见。

　　3、公司召开监事会集会，审议通过股权激励设计(草案)及其摘要，并对股权激励设计的激励工具名单举行核实。确定激励工具的主体资格是否正当、有用。

　　4、董事审议通事后2个买卖日内通告董事会决议、股权激励设计草案摘要、自力董事意见、状师法律意见。

　　5、将股权激励设计的有关质料报中国 立案，同时抄报证券买卖所及当地证监局。

　　6、如中国 自收到完整的股权激励设计立案申请质料之日起20个工作日内未提出异议，公司董事会将发出召开股东大会的通知，审议并实行本次股权激励设计，同时通告法律意见书。

　　7、自力董事就本次股权激励设计向所有的股东征集委托投票权。

　　8、公司召开股东大会审议股权激励设计，公司监事会应就激励工具名单的核实情形向股东大会予以说明。股东大会在对本次股权激励设计举行投票表决时，须在提供现场投票方式的同时，提供网络投票方式。股东大会应当对本次股权激励设计中的相关内容举行逐项表决，每项内容均需经出席集会的股东所持表决权23以上通过。

非上市公司股权激励设计

创业型公司股权激励 让创业不再难

　　二、非上市公司股权激励设计的文件提交及审核程序

　　1、董事会下属专门的股权激励委员会或者委托的中介机构制定股权激励设计草案及相关配套文件。

　　2、董事会审议股权激励设计草案及相关配套文件。

　　3、公司召开监事会集会，审议通过股权激励设计方案，并对股权激励设计的激励工具名单举行核实。

　　4、公司董事会发出召开股东会的通知，审议并实行本次股权激励设计。

　　5、公司召开股东大会审议股权激励设计，公司监事会应就激励工具名单的核实情形向股东大会予以说明。股东大会应当对本次股权激励设计中的相关内容举行逐项表决，每项内容均需经出席集会的股东所持表决权2/3以上通过。

　　6、股权激励设计经股东大会审议通事后生效，即可实行。

　　7、与上市公司相比，非上市公司股权激励设计文件的提交和审核程序相对简捷。然则非上市公司由于其可以接纳的股权激励设计的模式比较多，每一种模式发生的效果各不相同，因此，对于非上市公司的股权激励设计的提交和审核程序而言，应更多注重对股权激励设计的注释和说明，以便全体股东和事会成员清晰股权激励设计的意义与目的。

非上市公司股权激励设计

　　以上就是由股权激励培训网带来的上市和非上市公司股权激励设计的文件提交有哪些程序?看完之后，信赖人人都已经领会清晰了吧!

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除