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不断突破局限牢牢守住底线

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股权激励方案

  原标题:不断突破局限牢牢守住底线

  当今世界正经历百年未有之大变局。察势者智,股权分配,驭势者赢。危机与变局交织、机遇与挑战并存,年轻干部使命在肩、责无旁贷,必须始终保持苏醒头脑和政治定力,努力增强本领、挖掘潜力,练就破局的思维。

  “初生牛犊不怕虎”,年轻干部要敢于发扬斗争的精神,要敢于创新创造,敢于改革突破,即便探索和摸索的过程有困难,更会有失误和错误的风险,但是如果我们一成不变,在逆水行舟中就会不进则退,但同时也要要守住纪律的底线,行稳致远显担当。新的历史起点对全体党员干部严守党的纪律提出了更高的要求,要时刻紧绷党的纪律和规矩这根弦,在思想和行动上严守纪律、讲规矩,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。

  要突破能力的局限,主动适应新要求。新时代的干部要有新作为,要有高度的责任感和紧迫感,要有统筹能力,要有深刻的穿透力,更要掌握各种真本领,瞄准提升领导能力和行政能力这个工作“靶心”,将增长知识、提升本领、提高水平作为重要的目标。党员干部特殊是年轻干部要避免形成标签化思维、标签化认知、标签化习惯,从而将自己的工作定位和能力范围牢牢地禁锢在某一方面,寸步不前,要勇于撕掉标签、重新定位,多在自己不认识、不擅长的领域下功夫,不断取长补短,补齐短板,做到既懂政治又通经济,既会业务又懂党务,文稿写作得心应手,统筹协调又有条不紊。努力成为又博又专、底蕴深厚的复合型干部。

  要突破思维的局限,千思万虑勇创新。日复一日从事重复性、程序性的工作,往往会导致党员干部的思维与做法被固化、机械化。缺乏创新和发散思维,不肯磨脑筋想问题、不愿作出新的尝试,只求“过得去”,不求过得硬。合格的党员干部必须要有创新的思维、创新的思路、创新的方法,才能干出创新的业绩。

  要突破胆识的局限,奋力创先争优。要敢闯会干,要敢闯敢干,但绝不是蛮干乱干。年轻干部要时刻注意培养自己敢干事、能干事、会干事、干成事的能力,奋勇拼搏,创先争优。要“小题大做”,细微之处见真功。年轻干部要培养事无巨细的工作作风,这既是对工作能力锻炼的过程,也是对性格意志磨砺的需要。要踏实肯干,脚踏实地出成效。面对新情况、新问题的不断涌现,要大胆探索不逃避,面对急难险重任务要快速决定不犹豫,面对困难矛盾和复杂局面要从容镇定不慌乱。一步一个脚印、踏踏实实、稳扎稳打地干出成效,干出出色。

  年轻干部在工作落实中要眼勤、脑勤、手勤,把握节奏,立说立行,用“抓铁留痕、踏石留印”的“狠劲”把每一项工作落到实处好处,以创先争优、永争第一的精神把工作做到尽善尽美,不留遗憾。(合江县扶贫开发局 陈心恬)