北京京能清洁能源电力股份有限公司（以下简称“京能清洁能源”）成立于2010年8月，是北京能源集团有限责任公司的控股公司。公司于2011年12月22日在香港联交所主板上市。公司业务遍布北京、内蒙古、宁夏、四川等多个省市自治区，涵盖燃气发电及供热、风力发电、光伏发电、中小型水电及其他清洁能源业务，是国际知名的清洁能源企业、是行业领先的清洁能源品牌、是北京地区最大的燃气热电供给商和中国领先的风电运营商。

　　京能清洁能源为贯彻落实集团公司改革融合发展的总体部署，进一步提高公司经营管理人才市场化、职业化、专业化水平，结合京能清洁能源工作需要和岗位实际情况，现面向全社会市场化选聘中级职业经理人。有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　拟招证券与资本运营部（董事会办公室）部长1名。

　　二、报名资格条件

　　（一）基本任职条件

　　1.具有良好的道德品质及优秀的职业素养。

　　2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。

　　3.具有较好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。

　　4.具有良好的职业操守，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信。

　　5.具有较强的文字表达能力、语言表达能力、流利的英语口语，能够熟练运用英语进行商务对话。

　　6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　（二）任职资格

　　1.具有大学本科及以上文化程度，金融相关专业毕业；硕士研究生及以上学历者优先。

　　2.在大型跨国公司、政府、其他企业、事业单位或新经济及社会组织担任部门负责人及以上岗位职务累计5年及以上。

　　3.具有5年以上证券、资本运营相关工作经历，3年直接从业经历。

　　4.具有能源行业上市公司相关工作经历者优先。

　　5.具有国家英语六级以上证书者优先。

　　三、岗位主要职责

　　负责三会组织协调管理，投资者关系管理，对外信息披露管理，资本市场公关事务管理，市值维护管理，股票增发管理，股权投融资管理，下属公司资本运作。

　　四、相关待遇

　　1.管理方式：通过社会化选聘的中级职业经理人实行任期聘任制，每届聘任期限不超过三年，试用期半年。

　　2.劳动合同：聘任合同与公司签订，约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障及其他责权利等事项。任期届满时，根据任期内年度考核结果，经公司党委研究、总经理办公会审议提出续聘意见，按有关规定办理相关手续。

　　3.社会保险及福利：薪酬、福利标准制定参照清洁能源公司中层正职相关待遇，按照市场化水平，构建有竞争力的薪酬福利体系。

　　4.人事档案管理：对于本次社会化招聘人员，属于职业经理人身份，不纳入集团干部管理范围、不对应干部等级序列，其人事档案采取社会化管理方式。

　　五、选聘步骤

　　（一）公告发布

　　公告发布时间：7月8日-7月20日

　　公告发布渠道：公招网、今日头条、千龙网、光明网、中国经济网等十余家媒体。

　　（二）网络报名与资格审核

　　报名时间：7月8日-7月20日

　　本次市场化选聘采用登陆公招网专用报名系统进行网络报名。

　　资格审核时间：7月21日-7月22日

　　在对报名人员进行资格审核后，确定面试人选，并将审核结果及面试通知在公招网上进行发布。审核合格者按规定时间、地点参加面试。

　　资格审核将贯穿市场化选聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

　　（三）考评阶段

　　本次选聘采用履历和岗位匹配度评估、面试与心理测验相结合的方式进行。

　　面试时间初步定于7月下旬，详细时间和地点于公招网另行通知。

　　本次选聘考评环节满分为100分，合格分数线为60分。

　　（四）组织考察

　　本次组织考察工作由选聘工作办公室组织实施，股权分配，根据总成绩从高到低的顺序取前两名为考察人选，总成绩未达到60分的不列为考察人选。

　　（五）聘用

　　选聘工作领导小组根据组织考察结果，研究确定拟任人选，并上报上级单位。获批复后拟任人选公示，公示期自公示发布之日起，不少于5个工作日。

　　北京京能清洁能源电力股份有限公司

　　二〇二〇年七月八日

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