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奥迪一4S店被曝违法裁员:女员工称遭“恐吓威胁” 背后集团营收超9股权激励方案

小金 06-17

涉多起劳动争议。

奥迪一4S店被曝违法裁员:女员工称遭“恐吓威胁” 背后集团营收超9股权激励方案

近日,宜春华宏汽车有限公司(以下简称“宜春华宏奥迪”)前员工卓雨(化名)向媒体透露,今年 4 月下旬,她被宜春华宏奥迪扣上了一顶“倒卖客户信息”的莫须有帽子。 半个月后,卓雨“被”离职。

天眼查显示,宜春华宏奥迪成立于2012年12月,注册资本2000万元,法定代表人为张浩平,经营范围包括汽车销售、一类汽车维修与维护、汽车配件、汽车装饰用品销售、汽车租赁、汽车美容、二手车交易等,地址是江西省宜春市宜春经济技术开发区宜春大道732-2号。

受风险影响,全球车市都受到严重冲击。作为应对策略,欧美车企开启裁员。4月中旬以来,日产、本田、丰田先后宣布将对美国分公司裁员,裁员总数超过3.2万。另外网约车公司Uber宣布裁员6700人,裁员规模已经超过25%。网约车公司Lyft也宣布裁员1000人,裁员规模达到17%。此外,租车公司Hertz因风险期间订单量急剧下降申请破产,3.8万员工的工作受到威胁。

中国车企虽然也受到影响,但幅度相对较小。根据乘联会数据显示,2020年5月广义乘用车销量163.9万辆,同比增长1.9%,环比增长12.3%。1月到5月,全国乘用车市场累计零售605.1万辆,零售同比累计下降26%,今年累计销量同比下降216万辆,约占去年零售总量10个百分点。其中,奥迪一季度在中国销售11.33万辆,同比下降28.9%

对于员工被离职事件,时间财经多次联系了宜春华宏奥迪方面,截至发稿,对方并未回复。

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被离职?

据了解,卓雨今年23岁,2018年5月入职宜春华宏奥迪,工作职责是负责接待客户、登记客户信息等。根据劳动合同显示,卓雨与华宏奥迪签订的合同到期时间是2021年5月。

但就在今年4月底,洪某(宜春华宏奥迪总经理)找到卓雨,“他说我(卓雨)倒卖客户信息,并且恐吓、威胁我,要求我自己辞职,但我并没有做这样的事情”。这令她既委屈,也无法接受。

据卓雨向中国江西网提供的一段录音显示,洪某反复向她传达出“我觉得你倒卖了客户信息”的意思,并多次表示要报警胁迫卓雨“引咎辞职”,“我从一开始也讲了,没有说(倒卖信息)一定是你,但从事情本身的角度也好,还是从你目前本身的角度也好,我觉得这个就是”;“我跟你讲啊,哪怕是从自己‘自证清白’的角度来讲,你也应该说‘我不做了’”;“我跟你说实在的,小卓,现在这种大家的猜疑下,你能好好工作吗”……

随后,卓雨被从前台岗位调离。直到5月12日,卓雨无法正常打卡上班。5月13日,她无法在工作食堂打菜。根据卓雨提供的一段偷拍视频显示,食堂工作人员表示,是宜春华宏奥迪的行政部门工作人员要求他这样做。最终,5月14号,总经理洪某又找她谈话,“诱导我说会给我办(辞退)手续,于是5月15号我就没来上班了”。

但出乎卓雨的预料,她等来的是“离岗三天属于自动离职”。在卓雨的争取下,洪某表示愿意支付一笔1000元左右的款项给她,但卓雨对这个结果并不满意。

对于此事,宜春华宏奥迪的李经理曾在接受采访时说,“我们自始至终都没有诬陷她(卓雨),或污蔑她传播了客户的信息,我们只是和她进行一个和平且正常的沟通和协商”。公司辞退卓雨的理由,李经理表示是出于“开源节流”等多方面因素。至于无法打卡和食堂吃饭,他解释称可能是系统故障。

值得一提的是,宜春市人社局调解仲裁管理科一位工作人员对中国江西网记者表示,近期他们收到多起涉及宜春华宏奥迪4S店的《劳动仲裁申请书》。该工作人员还说,公司违反《劳动合同法》解雇员工,应当支付经济赔偿金。

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去年营收超90亿

从股权架构上来看,宜春华宏奥迪是华宏汽车集团有限公司100%子公司,股权穿透后,最终受益人为戴华。宜春华宏奥迪还曾被行政处罚。2018年3月,宜春华宏奥迪因涉嫌未完善规划审批手续擅自开工建设,被宜春市城市管理局罚款5.9万元。

天眼查显示,股权分配,华宏汽车董事长戴华,实际控制53家公司。据官网了解,戴华生于1968年,股权激励,江西修水县人,研究生学历。1994年8月,26岁的戴华举全家财力,东拼西凑,在江西铜鼓创办了第一家私营的摩托车贸易有限公司。

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