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宝昌集团:“三大战役”稳经营硬核举措决胜2020股权激励方案

小金 06-11

随着新冠肺炎风险形势逐步好转,广西宝昌实业集团有限公司(以下简称“宝昌集团”)各项主营业务已由复工复产进入到提速达产的阶段。坚定信心、攻克地产项目营销及工程建设难题;围绕“稳就业”把一场力度空前的“特别行动”进行到底;以新项目拓展巩固产业根基......在极不平凡的2020年一季度,宝昌集团危中寻机、逆势而上,以非凡举措在受风险影响的广西民营企业发展中刮起一阵阵“春风”,让“寒风里的春天”暖意如晖!

“新三大攻坚战”全面铺开

宝昌集团自2月下旬复工复产后,一手抓抗击风险,一手抓经营管理和项目建设。为适应经济下行压力及风险防控常态化下的战略发展需要,宝昌集团把原有核心业务板块进行整合优化,即由“地产、科技、教育、酒店”调整为“地产、科技、文旅”,并提出2020年“新三大攻坚战”——“决胜发展战”“耕耘布局战”“市场开拓战”,以此实现企业高质量发展。

决胜发展战”:科学制定攻坚节点,积极推进工程、销售、招商、融资等各环节工作,年内推进北流市新天地·财富中心项目圆满收官;加快合浦县宝昌·公园里、宝昌·山语城、宝昌·南珠学府“三盘联动”进程,实现三盘全部开工建设、销售,以及3万平米以上房产业态交付。

“耕耘布局战”:抢抓机遇、主动出击,与自治区人社厅、全区各级共青团组织、大中专院校以及相关政府部门联系对接,策划实施“2020年广西青年就业创业帮扶特别行动暨广西春风行动,在全区掀起“助力企业复工复产、推动大众就业创业”的热潮。

“市场开拓战”:在以宝昌·南珠学府、毛尖小镇等既有地产、文旅新项目巩固产业根基的同时,加大项目信息收集和筛选、论证工作,做好可研分析,推进新项目落地实施;围绕“新基建”自主研发更多的科技型新产品。

三大板块、三大“战役”,犹如“三驾马车”,稳步提升宝昌集团整体实力、竞争能力和品牌价值。今年4月,广西宝昌地产集团有限公司和广西亚马洲科技集团有限公司(简称“科技集团”)揭牌成立,对于实现宝昌集团跨越式、高质量发展具有里程碑式的意义。

硬核科技部署“特别行动”

“面对风险带来的‘危’与‘机’,要迅速把‘暂停键’调整为‘快进键’。唯有发展前进才是解决一切问题的根本。”宝昌集团董事长马群在今年3月复工复产后首次网络视频会上如是说。

语音一落,一场“非常战斗”随即打响!宝昌集团旗下“科技集团”自主研发的一款被称作“人才大平台”的硬核科技产品“人智通”,携同广西公共就业服务系统和各级共青团组织,展开了一次力度空前、覆盖全区、贯穿全年的广西人社系统创新性网上招聘——2020年广西青年就业创业帮扶特别行动(以下简称“特别行动”)。宝昌集团董事长马群以身作则,主动为“人智通”平台代言。

今年“两会”政府工作报告的高频词是“就业”。在后风险时代,解决青年群体就业问题已成为当务之急!在共青团广西区委大力支持下,“科技集团”利用“人智通”平台相继携同梧州、玉林、防城港、南宁、北海、河池、柳州、来宾、百色等地共青团组织(或高校团组织)开展了10多场线上招聘会,通过“政企对接、校企互动”的方式,为大中专院校毕业生(包括贫困学子)、农村青年及其他意向就业创业的青年累计开发提供5万多个就业岗位,得到了区内外主流媒体的关注。

既要“稳就业”,又要“促创业”。近期在广西网络招聘市场上,一种叫“人人猎聘”的创新型招聘模式应势而出。这正是“人智通”平台基于10多场“特别行动”专场网络招聘会的经验,全新推出的“悬赏招聘”新功能所带来的需求效应。

该模式是基于互联网信息共享的特性下,广泛的求职者可变身为平民化的猎头,帮企业传播招聘信息,帮企业推荐合适人才,帮朋友推荐合适岗位,让每个人都能参与到招聘中成为“赏金猎头”。这不仅可帮助企业与求职者实现“人岗”高效、精准对接,也为广大青年提供“线上开店、掌上创业”的机会,增加额外收入。

推进“科技型企业”项目申报

当诸多行业企业受风险影响运转陷入停摆甚至濒临破产之时,“互联网+”科技平台大显神通,充分发挥了“救企救市”的作用。以“人智通”“蓝领天下”平台为代表的创新型网络招聘硬核科技逆势而上,如今在后风险时代的人力资源行业市场逐步站稳了脚跟。

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