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上海为毕业生提供就业指导高校和企业负责人在线支招

小金 05-27

　　当前正值毕业生求职的关键时期，上海多措并举，积极为毕业生提供丰富的就业指导线上资源。在昨天（26）下午举行的“百位新经济企业老总‘直播’招才”活动中，高校和企业负责人纷纷为应届毕业生在线支招，请听本台记者盛陈衔发来的报道。

　　什么是人才？直播中，企业老总们给出了自己的定义，复兴医药董事长陈启宇说：

　　[我们特别需要有创新精神、有想法、有干劲，想折腾想发展的优秀的年轻的大学生们，加入我们，我们一起成长，一起发展。]

　　不少公司直接在视频中打出二维码，号召应届生们扫码投简历。高校方面也在积极行动，复旦大学党委副书记尹冬梅说，校方挖掘校外岗位资源，已经举办了9场网上招聘会，与此同时，还对校内资源做进一步挖掘。

　　[我们会提供一些校内的科研助理的一些岗位，大概200多个，同时我们也会把校内的一些党政管理岗位等等也进一步的挖掘出来。]

　　近期，哪些行业在大量释放用人需求？前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，股权激励，生物医药和医疗设备行业迎来爆发期，以5G、数据中心为代表的新基建相关行业、房地产行业和快消行业都蕴含着非常多的机会。数据类、工程类的人才非常抢手。

　　[反过来讲我们一些文科商科这一类的毕业生，会面临比过去更难的一个就业状况。从我们的一些数据来看，我们的职位发布数据其实还是可以的，接近去年的75%左右。]

　　今年的校招中，上海建工四建集团有限公司已经和400多名学生签订了三方协议，公司人力资源部总经理任鹏说，希望在今年招聘季结束的时候招到450人。他希望大学生能够增强技能储备和一些跨界的学习。

　　[比如说我们有的高校里面开“土法专业”，土木工程和法学相结合的。还有我们招聘的很多学生本身学土木工程的，股权激励，但是他对于这个软件、信息化非常感兴趣，给我超预期的反馈。]

　　岗位的需求在不断变化，上海第二工业大学副校长谢华清说，希望毕业生们调整好自己的择业的心态，在薪资等方面降低心理预期，去“抢岗位”，尽量“先就业后择业”。

　　[在一个岗位上先做下来，或许这个岗位就适合你。其实人生正因为有很多意想不到，所以才会有许多的精彩。]

　　以上由记者盛陈衔报道。