盛气凌人的查询拜访谈话：像警匪片中的审判现场

表格说明中，关于美国《隐私法案》的内容

针对中方雇员个人隐私的查询拜访并不只仅限于纸面上。《环球时报》记者得悉，美驻华使领馆设有专职背景查询拜访官员，并装备中方雇员作为辅佐美方官员工作的安详查询拜访员，要求“最好具备在中国政法机关或查询拜访公司等工作经验”。

对美驻华使领馆的中方雇员来说，“全方位、无死角”的查询拜访过后，并不意味着事情的结束。更令人不安的隐患在于，这些被搜集的个人信息的流向并不在他们本人掌控之中。尽管依据表格说明，这些信息将“遭到护卫”“防止未经授权的披露，背景查询拜访信息的搜集、维护和披露在适用的状况下受美国《隐私法案》的约束”，但还有一条注释“话锋一转”：“您在此表格上提供的信息以及在查询拜访过程中搜集的信息，可能会依据《隐私法案》，在不经过您同意的状况下，由生存您记录的联邦机构披露使用。”

“美国驻华使领馆的这些做法，是典型的数据过度收罗行为。”中国现代国际关系钻研院网络空间安详治理钻研中心主任唐岚在蒙受《环球时报》记者采访时暗示，股权激励，据她理解，世界上任何一个国家的驻外使领馆都没有像美国这样，试图掌控雇员个人生活方方面面的信息，“毋庸置疑，中方雇员将面临极大的个人信息泄露风险。以提交个人微信号为例，尽管技术上或许并不容易间接获取数据，但美方却随时可以以‘配合国内司法查询拜访’为由，要求雇员出示账号通信内容供其任意阅读，这也是进犯隐私的一种做法。”唐岚强调，美国驻华使领馆此举是“数据霸凌”，过度搜集中国国民数据，与其一贯标榜的“人权卫士”形象背道而驰。

除了通例查询拜访，有时美使领馆安详官还会间接与中方雇员停止安详审查谈话。“态度趾高气扬，问话盛气凌人，令人腻烦。”赵平向《环球时报》记者形容了这类安详审查谈话的情景，他不满地暗示：“谈话人和被谈话人共处一室，谈话人会事先拿出很多资料摆在被谈话人面前，相似于警匪片中的审判现场，然后被谈话人每答复一个问题，谈话人就去资猜中找相应的按照，再一直挑战被谈话人的答案。”李明也暗示，这是整个查询拜访流程中最让人感到不适的环节。“很多人在蒙受背景查询拜访员面谈的时候都十分恼火，传闻一个同事还就地拍桌子暗示不满。尽管大家对这个查询拜访有很多不满，认为进犯了个人隐私，但是没法子，你可以不做，但你要解释为什么不做，解释不出来，查询拜访就不能通过，查询拜访欠亨过工作就会受影响。固然，也没有人不去蒙受查询拜访，这就是雇佣关系不服等的表示。”

《海外背景查询拜访询卷》（Overseas Vetting Questionnaire）的问题搜罗万象

【美驻华使领馆过度收罗中方雇员信息】“美国驻华使领馆要求中方雇员上报社交账号、财产以及邻居亲友信息，能否违法？”近日，曾在美国驻华使领馆工作的李明（化名）在某社交平台发出这样一个问题，暗示美国驻华使领馆每隔几年就要对里面的中方雇员做一次所谓的“背调”（背景查询拜访）。特殊是表格上明确备注，中方雇员填写的所有信息可能会提交给美国情报部门，中方雇员敢怒不敢言。李明认为，美国对外声称护卫隐私、尊重人权，但其行为是典型的“双标”。美国驻华使领馆内进犯中方雇员个人隐私的状况能否真的存在？《环球时报》记者近日采访李明等曾在美驻华使领馆工作的人士，在他们看来，旁人眼中“还算体面”的工作并不光鲜：美方涉嫌以“背调”为由强制中方雇员提交个人、家庭以至邻居的信息，这些信息以至可能被“分享”给美国情报部门；查询拜访时美方盛气凌人的谈话方式，会让人有被审判的感觉。《环球时报》记者13日就此话题询问美国驻华大使馆，但截至发稿，邮件只显示对方“已读”，而并未回复。相关专家认为，美方做法是典型的数据过度收罗行为，依据我国《个人信息护卫法》第三条，美国的做法完全违犯了相关规定。

记者取得的一份《海外背景查询拜访询卷》（Overseas Vetting Questionnaire）复印件

专家明确：美方做法必定属于违法行为

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