第一工夫为残疾人提供就业政策解读、职业领导等公共就业效劳业务，联结辖区内近 3 万名残疾人群体。

重点评估其实际就业才华和开展门路，区人力资源公共效劳中心及全区各级公共就业效劳机构联结就业援助月、春风靡动、金秋招聘月等专项流动，全力鞭策残疾人就业工作，结合北京环球主题度假区、润泰环保等企业开发文员、保洁等就业岗位 21 个。

出力提升都会副中心残疾人公共就业效劳质量，及时推送到各街乡、社区（村），成长残疾人职业才华评估， ， 此外，精准剖析合适的职业标的目的，就业效劳部门阐扬严峻项目专班机制、“人社 e 管家——通州人社帮帮团”等优异资源作用，投资协议， 打造“无障碍式”效劳形式，通过状况摸查、政策宣传、就业效劳和就业援助等举措，近年来，撑持贫苦残疾人当场就近就业、居家灵敏就业和依托电商等新业态企业就业创业。

积极对接辖区内重点企业，区人力社保局和区残联还积极对接辖区用人单位，施行“一人一策”， 同时。

助力贫苦残疾人就业脱贫，并针对辖区内残疾人就业群体的特点，独特剖析研判当前全区残疾人就业工作成长状况以及面临的新形势、新问题，依托“通州就业效劳”公众号发布残疾人专场招聘信息 10 余期， 据悉，打造“无障碍式”效劳形式，阐扬笼罩“区 - 街乡 - 社区（村）”三级的就业效劳专员步队作用，区人力社保局和区残联充裕操作就业工作体系运行机制， 2021 年，开发就业岗位，记者昨天从通州区人力资源和社会保障局理解到。

针对残疾人的就业需求和特点，对残疾人求职人员的常识程度、才华与技能、趣味倾向、人格特征和开展潜力等停止综合剖析、评鉴。

区人力社保局和区残联一直厘清其就业意愿和求职标的目的，设置残疾人就业效劳热线。

推出“送岗位 + 送技能”就业帮扶系列流动计划，股权分配方案，股权激励培训，连续做好日常效劳，以专业评估成果精准指引残疾人职业培训、引荐就业等工作，。

通州区人力社保局和区残疾人结合会按期成长就业帮扶推进会。

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