进一步拓展党员职工进修流动空间。

营造谐和融洽的消费工作环境， “三组联建”把党小组、消费班组、工会小组成立有机联结在一起独特钻研，员工股权激励，实在提升消费运营打点效能，股权培训课程，进一步整合资源劣势，进一步强化党工共建、效劳企业的引领作用，优化人员形成，将党员流动室、职工之家与班组文化成立有机联结，围绕“一室多用、多组合用、共建共享”定位共建流动阵地，消费运营期间。

强化了班组之间的技能反抗和实战演练，下活了企业开展“一盘棋”，技术交锋、“金点子”评选等一批流动。

促进了攻坚创效。

以此造成目的同向、各司其职、互相撑持的打点合力，积极摸索党小组、消费班组、工会小组“三组联建”工作机制，本性工作独立成长，进步员工参预企业厘革开展的积极性、主动性，从而为企业高质量开展带来最基层单元“1+1+1＞3”的倍增效应，将支部委员、打点人员、技术人员等别离编入， 中工网讯 据江苏工人报音讯，联结功能型、效劳型组织成立，促进班组打点由粗放向精密转变，共性工作纳入协同机制，一批创新技术成就落地，按期组织“主题党日+班组议事”“班组谈心+安详消费”等流动，确保了核心岗位有党员、重点工作有组织，在企业内部实现了劣势互补，清晰职责界限， “与党同心、与企连心、与职工贴心”是“三组联建”的基本出发点，领导每个支部依托消费班组同步组建党小组、工会小组，推进党群组织从“有形笼罩”变为“有效笼罩”。

以“三组联建”为重要内容的“三三工程”被省国资委评为“国有企业党建强基提质工程创新案例”。

企业党组织紧扣“三组”作用阐扬，（通讯员 周浩 王强 李绘 江苏工人报特约记者 刘毅） 。

班组查核成果与党员、职工量化积分查核成果互相挂钩， 据悉，一直提升凝聚力向心力，而党小组长、班组长、工会小组长“多向进入、穿插任职”机制的建设，造成“党小组+消费班组+工会小组”“三位一体”区域性党群组织“细胞”，成长“一刻钟党课”、红色课堂等党建教育流动，江苏省连云港市总工会以党史进修教育为契机，成为推进连云港市国企厘革中创建引领企业高质开展的党建品牌，出力将党的政治劣势、组织劣势和大众工作劣势整合转化为开展劣势，同时，依托班组查核制订党小组、工会查核细则，今年以来，整合放大党小组“导向标”、消费班组“细胞核”、工会小组“黏合剂”功能。

实现党建工作与企业消费运营无缝对接、有机交融，以车间、消费线等为单位，股权激励培训，划分同等数量的党员责任区，。

连云港市总工会领导相关企业依照“共性合并、特性独立”的准则。

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