成长更多校企竞争， 2021年，今年5月。

园区、企业和高校深刻产才对接洽谈，浦口区人社局局长黄荣都诚挚地向当地院校发出渴求人才的心声：“我们比以往任何时候都更必要人才，招聘专业涵盖资料、集成电路、微电子科学与工程、电气工程及自动化等，此中江苏芯德半导体资料有限公司与太原工业学院签订了“订单班”项目竞争并挂牌共建大学生就业实习基地。

“千里寻才”，浦口区人社局全方位展示了浦口区的人文历史、自然生态、经济开展、财富构造、人才政策及园区的财富劣势，邀请19所知名高校共聚浦口，鞭策了人才链与财富链精准对接，签订了一批校地、校企竞争协议，员工股权激励，促进 “朋友圈”到“共建圈”转变。

智引英才”系列流动。

与会企业初阶达成意向1003人，累计收取高质量简历2893份，（陈琼） ，股权激励，“浦聚力量 智引英才”系列流动期间，浦口区组织区内主导财富重点企业赴安徽、山西、甘肃、重庆和成都等地院校成长线下校园招聘会，” 为了实现“零间隔”招聘。

共签署校地人才战略竞争协议4个、校地就业竞争框架协议34个，强化“百校对接”磁吸效应，突出“人才+赤心” 通过举办院校推介会，企业入校与学生面对面交谈、点对点介绍。

每到一个都会，成立主导财富重点企业招聘联盟，明年浦口区将继续组织“浦聚力量，共绘产教交融、校地竞争蓝图， 据悉。

有效缓解了企业“引才愁”“招工难”的问题，架起企业与院校沟通的桥梁，。

挂牌4个大学生就业实习基地，制作院校通讯录，校企竞争项目协议11个、“订单班”竞争项目2个，突出“政策+竞争” 浦口区邀请竞争院校、企业建设常态沟通机制，推进校企深度交融开展，拓宽了人才引进新渠道，也更有条件成绩人才、成任事业，股权架构设计， “恳切留才”。

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