3、《就业效劳与就业打点规定》（劳动和社会保障部令第28号）第十四条用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件； （三）以保证或者其他名义向劳动者收取财物；（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其别人员；  （五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或停止其他违法流动。第六十七条"用人单位违背本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，依照劳动合同法第八十四条的规定予以惩罚；用人单位违背第十四条第（四）项规定的，依照国家避免使用童工和其他有关法律、法规的规定予以惩罚。用人单位违背第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改过，并可处以一千元以下的罚款；对当事人构成侵害的，应当承当补偿责任。"