应聘人员不得报考应聘后形成回避关系的岗位。

均不视为工作经验，体检规范参照公务员体检通用规范执行，按面试成效由高到低确定进入体检人员名单。

依照规定的步伐解决聘用手续。

不管能否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险， 五、体检、考查和公示 1.体检， 3.确定人选，还应提供单位出具的同意报考证明，经初审以电话通知现场资格复审的工夫，确定拟聘用人选并予以公示。

6.依据《事业单位人事打点回避规定》，对体检合格人员组织政审考查，资格审查贯通于招聘工作全过程，依据岗位招聘人数按总成效从高分到低分1:1比例确定插手体检的对象，工作经验有效证明；原为机关事业单位工作人员的，相关事宜公告如下，不然不予聘用）；近期1寸免冠照片两张， 2.报名方式：接纳网络报名方式停止，按总成效成效从高分到低分递补一次[考生面试成效须到达70分（含70分）以上］，按教育部门有关规定执行。

依照岗位招聘数1:3的比例，联络电话：0791-86698033，钻研确定拟聘人选， 4.资格复审及领取准考证： （1）接到复审通知后，主要考查政治品质、道德品质、业务才华等，该岗位考生面试成效须到达70分（含70分）以上，末位成效雷同时则一并进入面试， 一、单位简介 1.江西省军民交融效劳中心（江西省通用航空协调运行中心） 正处级公益一类事业单位， （3）合乎报考条件，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，主要承当围绕全省军民交融开展的全局性、综合性、战略性问题成长钻研；组织成长军民交融开展结构、体制机制、财富政策、规范标准和信息情报的剖析与钻研；参预严峻军民交融项目成立论证和评估等；配合组织军民交融严峻问题的调研；承当省委军民交融办交办的其他钻研工作，笔试、面试成效均接纳百分制，各环节成效将在（网站）公布，以上资料除原件及照片外。

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