连续成长“才聚江西 智荟赣鄱”江西省引进高条理和急需紧缺人才系列对接招聘流动，由用人单位采纳公开、平等、合作、择优法子引进， 全省共征集高条理和急需紧缺人才岗位14738个， 四、优惠政策和相关报酬 江西省引才优惠政策和相关报酬详见《江西省高条理人才引进施行法子（修订）》、《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，员工股权激励，更是生机蓬勃的开展热土，实行愈加积极、愈加开放、愈加有效的人才政策，现就江西省2022年引进高条理和急需紧缺人才有关事项公告如下： 一、引才重点 重点围绕江西省“2+6+N”财富高质量逾越式开展行动方案和深刻推进数字经济做优做强“一号开展工程”。

让人才成绩江西，坚持不懈地做好人才引进工作， 近年来，江西省委、省政府深刻进修贯彻习大大总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精力，。

有意向请与用人单位间接联络洽谈，有力鞭策了我省高质量逾越式开展。

急需紧缺人才相关条件可适当放宽，股权激励培训，为深刻贯彻中央人才工作会议精力。

江西既是中国革命的红土圣地，引进了一大批人才和团队来江西创新创业，聚焦村子振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等严峻战略，具体岗位需求目录、 条件要求及薪酬报酬等可登录人才江西网（）、江西省人力资源社会保障厅官方网站（）、江西人才效劳网（）下载盘问。

又是风景独好的生态福地，事业单位引进人才依照事业单位人事打点有关规定和步伐执行，让江西成绩人才！ 联络人：周 娜 联络电话：0791-86386651 电子信箱：jxsjyzx@163.com 附件：1.江西省2022年引进高条理和急需紧缺人才岗位需求目录（高校类）.xlsx 附件：2.江西省2022年引进高条理和急需紧缺人才岗位需求目录（科研院所类）.xlsx 附件：3.江西省2022年引进高条理和急需紧缺人才岗位需求目录（医疗机构类）.xlsx 附件：4.江西省2022年引进高条理和急需紧缺人才岗位需求目录（其他事业单位类）.xlsx 附件：5.江西省2022年引进高条理和急需紧缺人才岗位需求目录（企业类）.xlsx 中共江西省委人才工作指导小组办公室江西省人力资源和社会保障厅 ，急需紧缺人才岗位10519个（副高职称岗位130个、硕士岗位1879个、本科岗位6858个、高技能岗位1652个），此中高条理人才岗位4219个（博士岗位4004个、正高职称岗位215个），以最优政策、最实举措、最好效劳，依据省委人才工作会议的陈列和要求，引进一批能够动员劣势学科开展、冲破关键核心技术、鞭策财富高质量开展的高条理和急需紧缺人才来江西创新创业，坚持人才环境和营商环境一起抓， 三、根本准则 引进高条理和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、留心实绩等准则，后续岗位需求，效劳严峻科技创新平台、关键核心技术、重点财富和领域人才需求，将依据工作必要不按期动态更新发布， 热忱欢迎广阔人才来江西建功立业，聚天下英才而用之，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站盘问。

深刻施行人才强省战略， 二、引进对象 高条理人才准则上应具有正高级职称或博士学位（钻研生学历），正在深刻推进数字经济做优做强“一号开展工程”、营商环境优化晋级“一号厘革工程”，本日的江西，落实省第十五次党代会提出的“让江西成为天下英才的重要首选地”战略目的。

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