为效劳首都开展阐扬了重要作用，股权激励培训，做好考务打点、试题打点、证书打点和质量督导工作， 附件：1.新职业目录清单 2.社会培训评价组织根本状况表 3.新职业技能等级认定工作施行计划（模板） 4.遴选认定机构工作步伐 5.新职业技能等级认定工作答允书 6.破格评价立案表 7.各区人力资源社会保障部门联络方式 北京市人力资源和社会保障局 ，现决定在我市成长新技能等级认定工作，留心增强质量打点和风险防控。

职业认定和企业认证双重承认，并向社会公开发布，依照认定工作安排，要依照“谁评价、谁负责、谁发证”的准则承当主体责任。

向市人力资源社会保障部门引荐报告，有关事项通知如下： 一、新职业等级认定范围 （一）认定范围：新职业认定范围主要包含《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中未收录的，

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