严厉冲击混充鉴定机构、人社部门立案评价机构的评价发证流动，杜绝边清理边继续违规成长的行为， （三）建设制度（7月——）。

三、有关要求 （一）增强组织指导， 人力资源社会保障部关于成长技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知 人社部函〔2022〕25号 各省、自治区、直辖市及新疆消费成立兵团人力资源社会保障厅（局），对存在的问题抓紧整改， （二）能否存在虚假或夸大宣传等状况，各地区各部门各单位要仔细成长自查，对此中分歧法分歧规的依法依规关停相关网站和新媒体账号，革除关联网页，能否存在超过办学许诺范围成长培训；能否存在无办学许诺证成长培训；能否存在违背法律、法规增多收费项目、进步收费规范；能否存在不法颁布或者伪造培训证书、职业资格证书、职业技能等级证书， （二）强化宣传引导，。

国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构，以至混充权威机构名义组织培训、评价、颁布证书等，有无假借行政机关名义或使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”“×××部”“原×××部”和“包过”等字样停止培训评价发证流动宣传等，社会对此反映强烈， 人力资源社会保障部 2022年3月16日 ，维护社会诚信和经济社会秩序，以及与上述相关或易孕育发生歧义和误导的字样、图案或水印；能否违规使用本机构以外其他部门或单位的标识等，加大对人社部门立案的评价机构及其评价范围的正面宣传力度， 二、程序安排 （一）片面自查（3月—4月），我部拟对技术技能类“山寨证书”停止专项治理，各地区各部门各单位对本地区本部门本单位面向社会成长的技术技能类培训评价发证流动停止片面自查，各地人社部门要结合编办、网信、工信、公安、民政、市场监管等部门对技术技能类“山寨证书”流动停止专项治理， 一、专项治理范围和内容 专项治理的范围和内容是，尔后，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系标准运行，依照我部有关文件要求做好新职业培训评价发证工作，建设培训机构和评价机构“黑名单”制度，同时。

要安妥办理清理标准与厘革、开展、不变的关系， （三）积极安妥施行，现将有关事项通知如下，乱收费、滥发证；一些机构和单位虚假或夸大宣传，引导公众理解证书盘问渠道和方式，股权架构设计，股权架构设计，在专项治理根底上，将违纪违规培训机构和评价机构纳入“黑名单”，面向社会成长的与技能人员和专业技术人员相关（以下简称技术技能类）的培训评价发证（含线上）流动，要增强对职业资格目录、技能人员职业资格制度、技能人才评价等有关政策宣传，股权架构设计， （二）查询拜访究理（4月—6月），各中央企业: 近段工夫以来，判断证书合法合规性和含金量等， （四）能否存在成心混同概念、误导社会的炒作和涉嫌坑骗欺诈等其他违法违规状况，以至不培训（评价）或培训（评价）走过场间接发证；能否存在歹意终止培训、抽逃资金等，各行业协会、学会等社会组织，对网站和新媒体平台上的培训评价发证宣传流动停止审核监测，相关状况请于4月30日前送我部，能否违规使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“职业资格”“岗位合格（凭证）”“专业技术职务”等字样；能否违规使用国徽、政府部门徽标等标识，确保专项治理工作有序停止，我部会同有关部门对媒体报导和大众投诉举报集中的问题停止调考核实办理，对技术技能类培训评价发证流动实行常态化打点。

主要包含以下状况： （一）能否存在违规使用有关字样和标识等状况，一些机构和单位以新职业职业资格、职业技能等级等名义随便举办培训、评价、发证流动，为维护广阔人民大众的合法权益， （三）能否存在违规培训、违规收费等状况。

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