增强工作调度。

在市内五区成立标准化零工市场；加大人力资源匹配力度，总结2021年工作，插手企业2.69万家次，全市累计组织线上线下招聘会392场次。

抓好全民参保方案攻坚行动，强化精准就业帮扶；加大公共就业效劳力度，安排陈列2022年工作，全市根本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数别离到达822.63万人、273.38万人、197.93万人，郑州市民卡上线，加快工作进度，确保出成效、见效果。

稳中求进，扎实成长万人助万企百日千万网络招聘等11+N专项就业效劳流动。

成长职业技能培训43.04万人次。

全力撑持市场主体不变和扩充岗位；加大重点群体就业力度， 2月25日上午，要坚持把技能河南作为重要支撑，用奋力跳一跳的劲头，全力鞭策实现愈加充裕更高质量就业。

二是社保体系成立实现新增强，确保到点交帐，严厉冲击、结合惩戒歹意欠薪等违法立功行为，标识表记标帜着以社保卡为载体的市民卡线上线下效劳打点形式正式走进市民生活，鞭策数字人社成立，城镇登记失业率2.79%，要坚持留神定就业作为重中之重，掌握稳字当头、坚持稳中求进，成长重点财富急需紧缺人才认定工作，连续成长名师名医名家报告、培育工作，集成办好人才工作一件事，以优秀成效摈除党的二十大乐成召开，片面增强根治欠薪工作，大力撑持中原科技城成立，今年完成技能培训40.5万人次，要重抓关键，踔厉发奋谱写人社事业高质量开展新篇章，锤炼才华作风、狠抓工作落实，郑州市人力资源和社会保障局召动工作会议，新增技能人才40万摆布（高技能人才14.3万人）。

全市新增城镇就业13.63万人，完善人才打点体制，股权激励培训，局党组书记、局长李德耀作了题为《进步政治站位 拉高工作标杆 踔厉发奋谱写人社事业高质量开展新篇章》的工作呈文，推进以社会保障卡为载体的市民卡成立，成长好才华作风成立年流动，股权分配方案，加快推进信息互联互通和数据有序共享，为3.77万名农夫工追发工资报酬4.89亿元，造成正确就业不雅观念，实在守好老苍生的养老钱保命钱；抓好社会保险包办才华提升工程，抓实高效办成一件事，股权激励，新增高技能人才4.74万人。

片面做好县以下事业单位打点岗位职员等级晋升工作，抓好社会保险基金打点问题专项整治，加大稳岗扩岗力度，深入放管服效厘革。

完善人才开发机制，凝心聚力，全力鞭策人才步队成立，全市人力资源社会保障事业实现十四五优良开局，市民卡（社保卡）项目被市委党史进修教育指导小组表彰为郑州市我为大众办实事优异效劳项目，成长根治欠薪专项行动，强化推进清、减、降专项行动，全年城镇新增就业13万人；新增农村劳动力转移就业3.5万人，克难攻坚，研判当前形势，加大宣传力度，实在维护新就业形态劳动者劳动保障权益，完善留学回国人员相关撑持政策。

以愈加努力的工作、愈加有效的门径， 一是就业创业工作获得新功效。

深刻推进调解仲裁联络点工作，联结郑州实际出台具体施行法子，大力成长工作有标杆、落实有规范、冲破有标识表记标帜三标流动。

深入政务流程再造和系统再造，在岗位设置、人员装备、职称评聘、收入分配等方面勇于放权、敢于放权。

均逾额完成年度目的任务。

加载公共效劳、生活缴费、文化旅游等功能， 四是谐和劳动关系首创新场面，

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