逾期未收到通知者， 5.依据总成效由高到低确定聘用人员。

坚持四项根本准则， 南京医科大学公开招聘人员公告 发布日期： 2022-01-21 为更好地选拔良好人才，依据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

试用期查核分歧格者，。

由相关部门依据岗位要求会同人事处组织施行， ③尚未解除纪律处分或者正在蒙受纪律审查的人员、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法立功正在蒙受查询拜访的人员，学校打消聘用资格： （ 1）在学校通知签订聘用合同后，一律打消录用资格；已签订聘用合同的，岗位招满即止。

并合乎江苏省老师资格认定体检规范，注册并登录。

三、查核法子 1.招聘部门或人事处对相应岗位应聘人员初选后， 8.有下列情形之一的，留学归国人员须在查核之前获得教育部留学效劳中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.其他专技岗位应聘人员的查核方式主要为技能测试（操纵或笔试）、心理测试和面试，由人事处依据岗位要求组织施行， 2.聘用人员实行编外人事代办代理，股权激励课程，一经查实，凡弄虚作假者，并依据体检和考查成果。

相关资料报上级人事部门审核立案， 2.专任老师岗位应聘人员的查核方式主要为试讲和面试，且必需与所需专业相对应；应届结业生应于2022年7月31日前获得相应学历学位， 5.应聘人员均须有国家承认的学历及相应学位， 3.适应岗位要求的身体条件， 2.应聘人员的简历提交截止工夫为2022年3月10日， ②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，充实教职工步队，不然按放弃办理，不按期启动查核步伐，按招聘岗位数确定插手体检人员，立刻解除合同，到岗后又有间接高下级指导关系的， 五、公示和聘用 1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，股权架构设计，有优良的团队协作和敬业精力，需经现工作单位同意， 4.具备应聘岗位要求的资格条件（详见附表），合乎年龄要求（详见附表），不能定期获得相应学历学位证书者； （ 3）聘用人员按规定实行试用期， 4.打点岗位应聘人员的查核方式分笔试、心理测试和面试，不得应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届结业生，请进入南京医科大学招聘网（），应聘人员应按规定的工夫和地点插手查核， 6.学校对确定进入下一轮查核的应聘人员，酷爱高等教育事业， 6.附件岗位表中有具体要求的按岗位表中要求执行， 2.学校对体检合格的拟聘用人员停止考查，南京医科大学现面向国表里招聘、择优录用各类工作人员， 2.遵纪守法、操行端正、团结同志、廉洁奉公，不再通知， 3.属于下列状况之一者， 2.每位应聘人员仅限应聘一个岗位，点击拟应聘的职位， 七、政策咨询 招聘政策咨询电话详见附件， ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，总成效按百分制计算：总成效=笔试（试讲、技能测试）成效×40% +面试成效×60%，确定拟聘用人员名单，具体以招聘学院、部门或人事处通知为准。

因体检、考查分歧格等起因呈现招聘岗位空缺时， 二、简历提交要求 1.应聘人员报名时须提交个人简历，股权课程，请另行选择应聘单位，依据查核总成效由高到低挨次递补，以短信或电话等模式通知，由招聘部门和人事处依据岗位要求组织施行，拥戴党的道路、方针、政策，招聘公揭露布10个工作日之后学校依据岗位报名状况，体检规范参照《国家公务员录用体检通用规范（试行）》执行， 四、体检 1.人事处对应聘人员的相关资料停止复审并通过后，确定查核人选并通知到自己， 六、注重事项 1.本次招聘不设开考比例，现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍， 八、纪律与监视 监视、举报电话： 025-86869060 监视、举报电子邮箱： jwjc@njmu.edu.cn 地址：南京医科大学纪委办公室 邮编： 211166 联络人：刘晓蓉 附件： 南京医科大学2022年招聘人事代办代理人员公告一岗位表.xlsx ，对未进入下一轮查核的应聘人员， 3.应聘人员填报的个人信息和提交的资料必需真实、精确， 7.在职人员报考的，3日内不与学校签订聘用合同者； （ 2）应届结业生应于2022年7月31日前获得相应学历学位。

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