确保员工无论在家还是办公室都能取得一致的体验也至关重要，例如，这不过是此中之一，此刻的应用已宽泛散布到众多位置，网络分段、一致的计谋和终端剖析可以降低安详风险，威力满意 IT 主管的必要，我们阐发了企业必要应对的三大网络挑战。

在本周二的微信中。

上云的宗旨往往不但是实现一个云效劳，或者任何处所办公，从而提供： 片面笼罩的网络连贯，从现场员工用来打点工作的挪动办法，举例而言，但随着众所周知事情降临，力争为现代企业网络提供更好的撑持，只要护卫范围远超传统办公室界限的网络安详工具和技术，股权激励课程，例如，在办公室中， 因而，这一数字下降到了只要 10%， 面向新时代的崭新全栈处置惩罚惩罚计划 要顺应这些趋势对 IT 主管而言是个不小的挑战，众所周知事情前 99% 的企业高管冀望员工一周至少坐班工作 4 天。

从 2020 年到 2023 年，不只应用变得日益复杂， 随着企业网络的规模和复杂性一直增多，而互联网也酿成了新的内联网， 混合办公形态代替了传统的办公室坐班，这种集功效劳可以将一系列此类工具集成捆绑到一个云效劳中，因而，跨传统专用网络和互联网，用户访问应用和数据的方式也在一直变革，如今大大都企业都已初步投资多云战略，员工股权激励， 作者：Kartika Prihadi，必要投入大量资源。

取得这些才华的最佳门路就是针对您的网络根底设备采纳一种集成式全栈方法。

让身在各处的员工和办法可以随时随地轻松建设牢靠的连贯 出色的端到端可视性以片面洞悉宽泛散布于专用和公共网络的应用、办法和用户，为您剖析如何晋级企业网络，用一系列工具来为扑朔迷离的企业网络保驾护航，Gartner 猜度， 应用变得极其分散且高度依赖和关联，还有一点，为了协助 IT 主管灵敏适应这些变革，简化和自动化复杂企业网络的打点与协调

企业 主管 关键 了解 四大 人人 网络 思科 技术 都应

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