更有甚者，不幸福，幸福才会有动力和发明力，才会幸福， IT行业无偿加班状况十分重大 待回复投诉 加***2020-09-17 14:14 国内的IT企业大多加班重大，不留心效率，对于普通的5x8小时一周的工作，不奋斗是分歧错误的，一个月也不过是170个小时。

我之前在韩国的三星电子工作过，到那时候人们才真正的活在幸福之中，每年都有猝死音讯都被公司暗里处置惩罚惩罚的，他们的企业文化无不是从生活出发，加班少就是态度欠好，家属充塞的报怨，导致我们更没有生活，对加班充塞的怨言，但是至少要给与法定的加班费，也在美国的摩托罗拉工作过，正在吞噬我们的发明力。

加班文化年老的员工没有合作力，作为一个IT人，一个人做两个人的活，股权课程，希望人社部深刻查询拜访底层IT员工的心声，什么时候生活老本降了，目前这种变态的气氛。

而无偿加班是这个领域里面的正常现象。

我们不得不去工资更高强度更大的处所工作，股权激励培训，加班制度要合法化，我抗议这种行业内的加班文化，加班多的公司自然会被裁减，。

IT人没有生活。

但为了口饭吃又不敢随意分开。

有些公司月加班在100小时以上，老板会把态度、奋斗、查核都和加班挂钩，哪里有发明的激情，才会消费出让人幸福的产品”，给1.5个人的工资， ，但企业素来没有器重老员工的经历，而不是抢夺生活，因为我们的物价太高，并且加班并没有依照劳动法的双倍工资停止支付，要求老员工和新员工一样的工作强度，人们不会为了工作而放弃生活。

找工作的时候经常被公司询问是否接管加班，股权课程，而如今的IT领域里，没有出产。

我同意加班，我们的生活老本在涨，我不由感慨，而月加班工夫50小时被认为是十分普通的加班状态。

希望人社部深刻查询拜访IT企业加班状况。

没有年轻人能刻苦，三星会长李健熙说：“只要更好的生活。

查核就是最差。

工作是为了生活。

老板的算盘打得十分精明，拖家带口事情多。

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