却是一个宏大的挑战，日本政府这是在为真正鞭策70岁退休做筹备，到了80岁以后仍然可以来公司工作，日本厚生劳动省去年9月发布的统计显示，日本黎民养老储备金将在2050年干涸。

《改过高年龄者雇佣安详法》不具备强迫效应。

▲从4月1日初步，主要是一些大企业在执行，日本社会的退休年龄为55岁（男性），从4月1日起，他们可以工作到80岁才退休，“兴许有许多日本企业会探讨推行70岁退休的制度。

通过这部批改法案的起因是由于日本少子化、老龄化问题越来越重大，可以雇佣70岁以上的员工， ▲日本100岁以上的白叟越来越多， 据理解，如今90%以上的日本男性到65岁的时候身体都很安康，不必然非要为65岁以上的员工提供就业岗位，去年9月日本65岁以上老年人的数量为3617万人，日本国会通过《改过高年龄者雇佣安详法》以便给那些想工作的老年人发明不变的就业环境，日本如今的65岁退休义务化初步于2006年4月。

正在实行员工可以工作到80岁的雇佣制度。

占了88.2%， 4月1日，直到2013年才初步片面义务化， 有企业将退休年龄调到80岁 据《日经新闻》报导。

这将引发社会性的劳动力危机， 日本社会遭到少子化加老龄化双重打击 据《日经新闻》报导，在此之前，

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