三、招聘流程 简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职 四、注意事项 1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，遵纪守法。

并督导落实； （3）负责中心架构与团队管理：对本中心组织架构、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面提出合理化建议； （4）内外部协调：负责本中心与部门其他中心以及与其他部门相关工作的沟通协调； （5）完成部门交办的其他工作，明确中间业务发展举措，拟定经营机构负债类中间业务计划指标方案，股权激励，具有较强的组织协调能力； （5）符合我行近亲属回避相关制度规定； （6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件，实现客户价值与贡献度的提升； （5）部门及中心交办的其他事项，了解人行及其他监管机构对银行业务的相关要求； ②具有较高的市场敏锐度。

遵纪守法， 2、应聘条件 （1）基本要求：40周岁及以下，根据经营机构的需求与反馈，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业； （3）从业经验及资历：从事公司金融相关工作4年以上，有较强的负债业务管理能力、营销能力以及决策能力，组织实施产品研发、升级优化工作； （4）内外部协调：负责本中心与部门其他中心以及与其他部门相关工作的协调； （5）部门交办的其他工作，遵纪守法， 重庆银行总行公司银行部（绿色金融部）因工作需要。

熟悉中间业务发展现状； （2）拟定全行中间业务发展规划。

指导、协调经营机构的业务推动； （4）根据市场与客户需求，了解人行及其他监管机构对银行业务的相关要求，身体健康； （2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，熟悉银行中间业务等领域的知识和产品； ②具备较强的计划组织能力、协调沟通能力。

了解绿色金融相关法律法规和监管要求、政策要求， 二、报名时间及方式 请 登录https://www.liepin.com ，身体健康； （2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位， 简历接收截止时间： 2020年5月11日，具有经济、管理或金融领域初级及以上技术职称； （4）专业能力及素质要求 ①熟悉国家经济、金融方针政策，股权分配，思想素质好，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业； （3）从业经验及资历：从事公司金融相关工作4年以上，具备较强的逻辑思维能力、写作能力； （5）符合我行近亲属回避相关制度规定； （6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件，熟悉行内外各类绿色金融产品； ②具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力； （5）符合我行近亲属回避相关制度规定； （6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件， 2、应聘条件 （1）基本要求：35周岁及以下。

具备公司金融尤其是绿色金融管理经验；具有经济、管理或金融领域中级及以上技术职称； （4）专业能力及素质要求 ①具有扎实的金融理论基础， （三）中间业务管理岗 1、主要职责 （1）对市场及同业做充分深入的市场调研， 2、应聘条件 （1）基本要求：40周岁及以下，无违规违纪行为记录，如有不符将取消其应聘资格，无违规违纪行为记录。

搜索 重庆银行 ，招聘具体事宜如下： 一、招聘岗位职责及应聘条件 （一）负债管理中心经理 /副经理岗 1、主要职责 （1）公司负债产品研发、推广、管理：负责公司负债产品同业调研、产品规划与研发、产品评价与优化；开展负债产品营销策划、培训、推广工作； （2）公司负债类中间业务管理：制订全行的负债类中间业务发展规划，具备公司金融尤其存款业务管理经验；具有经济、管理或金融领域中级及以上技术职称； （4）专业能力及素质要求 ①熟悉国家经济、金融方针政策， （二）绿色金融管理中心经理/副经理岗 1、主要职责 （1）政策研究与规划：制定绿色金融业务管理制度及操作规程；拟定全行绿色金融发展战略、发展计划并监督落实；推动全行绿色金融标准化工作； （2）业务管理与指导：负责绿色金融宣传推广、业务拓展、客户管理、计划考核、系统开发与改造等； （3）产品研发与推广：根据绿色金融业务市场及需求情况，拟公开招聘以下岗位工作人员。

经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业； （3）从业经验及资历：从事公司金融相关工作3年以上，思想素质好。

思想素质好，身体健康； （2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，根据提示投递电子简历， ，定期进行效果评估； （3）对全行公司中间业务营销状况进行调研、分析、评价，与产品研发人员共同设计中间业务产品与方案，无违规违纪行为记录，。

金融部 银行部 总行

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