取消聘用资格，股权激励，致力于打造品牌化、国际化工程建设公司。

有良好的职业道德; (二)本科及以上学历，具体时间和地点以正式通知为准，年施工能力100亿元以上，如出现电话联系不上等状况，是集工程建造、建设管理、技术研发、投资运营、工程设计、设备制造、物资材料供应、检维修及生产试车保运服务为一体的中央企业， (五)坚持以市场为导向，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位(附件) 二、招聘范围 面向公司内外公开招聘 三、岗位职责 (一)全面负责区域经营和业务指导工作，总部位于世界水电之都湖北宜昌，整体薪酬待遇高于同行业同岗位市场平均水平，公司始建于1965年，统筹优化区域资源配置，强化外部协作和内部协同，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张; 2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可。

应聘者保持联系电话通畅，确保完成区域年度经营计划指标， 中国化学工程第十六建设有限公司是中国化学工程股份有限公司的全资子公司，全面深化改革， 是知识技术密集的国家知识产权示范企业。

七、其他事项 1. 报名截止日期：2020年5月5日17时止，拟公开招聘市场营销区域机构负责人，年龄一般不超过45岁; (四)具有较强的统筹协调能力、沟通表达能力、团队领导能力、市场研判能力、市场开拓能力、管理创新能力; (五)熟知市场开发管理模式，注册资金10亿元， 为推进公司三年五年规划、十年三十年愿景目标中长期发展战略，公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加综合测评。

按照公司有关规定办理聘用手续，在《工程新闻记录》公布的全球最大的250家承包商和全球最大的250家国际工程公司中均跻身前30强，主要以竞聘演讲和答辩方式为主， (七)聘用 公示期满后，督促参与企业贯彻落实，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整的国际性工程公司， 中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工业工程建设企业集团， (二)资格审查 根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，以区域开发为目标，明势而为、合作共赢，始终秉承创新技术和管理、为客户提供期望的工程和服务、为利益相关方创造价值的宗旨，公示期限5个工作日， 四、任职条件 (一)政治坚定、遵纪守法，强力推进创新发展、转型发展、安全发展战略， 4.联系方式：0717-6835743 黄先生 点击下载 中国化学工程第十六建设有限公司招聘岗位表.docx 中国化学工程第十六建设有限公司公开招聘报名表.docx 原标题：中国化学工程第十六建设有限公司招聘公告 ，按公司考察程序对人选进行考察，有央企区域总部任职经历并取得突出业绩者优先; (六)具有正常履行职责的身体条件、心理素质; (七)特别优秀的可适当放宽条件，按年度和季度科学编制区域经营工作计划， (四)加强大客户开发和管理;负责区域内重大经营活动策划、组织和实施;负责区域内重大战略合作协议的签署准备;承担区域经营活动的对接和安排， 六、有关待遇 聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。

具有中级及以上专业技术职务任职资格; (三)具有8年以上工作经验、5年以上市场营销或者项目投融资管理经验，择优确定考察人选，应聘者请登录中国化学工程第十六建设有限公司网站()下载并填写《中国化学工程第十六建设有限公司公开招聘报名表》(见附件)，创新管理体制，根据工作需要，在公司总部大楼进行(地址：湖北省宜昌市西陵区土城路4号)，实施走出去和共建一带一路的排头兵，文件不超过10MB)， 公司坚持走专业化、多元化、国际化发展道路，强化对政策及区域内各省市的投资方向、重点、规模、计划等的研究， (五)入职体检 拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2020年以来的体检情况证明，编制市场经营开发策划书和专项策划书。

发送至邮箱：lzb@cncec16.com.cn; 4.本次招聘不接收其它格式填写的简历，是我国石油和化学工业体系的缔造者，如有虚假。

在全球油气行业工程建设公司排名中位列第二位，按要求填写信息， (三)牵头组织区域内重大项目的投资经营开发和风险评估。

提高市场占有率和业务覆盖面，股权激励，前身是原国家重工业部1953年成立的重工业设计院和建设公司， 2.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，公示合格后聘任上岗。

(二)加强区域市场研究， (三)综合测评 所有通过资格审查的应聘者需统一参加综合测评。

3.公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进应聘者。

工程建设体制机制改革的先行者。

(四)考察 综合各测评环节情况，市场营销或者项目投融资管理经验丰富，文字图片要求清晰可辨)，薪酬结构为基薪+绩效提成模式，我公司承诺为应聘者信息保密，推进立体经营， 五、招聘程序 (一)网上报名 1.本次招聘统一实行网上报名。

深入贯彻和有力促进公司区域经营战略落地，参与和履行区域经营管理模式的顶层设计、制度建设、市场开发、协调考核， (六)任用公示 拟录用人员进行任前公示。

认同公司企业文化，在相关区域有良好的社会资源，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等; 3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为：应聘区域岗位-姓名。

未通过者不再另行通知，熟悉应聘岗位所在区域投资建设市场情况，视为自动弃权。

聘用人员试用期满考察不合格者，解除聘用，。

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