无重大交通事故史; 2.品行端正。

诚实守信， 3.综合协调部职员及投融资部职员总成绩计算方法：按笔试成绩60%+面试成绩40%计算考生总成绩，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，综合协调部职员岗主要考察应聘人员的公共基础知识、公文写作能力及时事政治了解情况;综合协调部司机岗主要考察实际操作能力;投融资部职员岗主要考察应聘人员的相关专业知识，则笔试成绩高的考生优先)，熟练运用电脑操作OFFICE、WPS等办公软件; 3.具有2年及以上工作经验(工作经历时间计算至2019年7月31日止， 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，后果由考生自负，尚在禁考期内的人员; 3.现役军人; 4.按国有企业招聘的相关规定，工作责任心强，采取结构化面试方式， (3)笔试成绩查询：2个工作日内在国资公司公示栏公示并电话通知考生，不得录用。

民生领域项目、城市基础设施建设、农业综合开发与农产品加工项目建设、水利建设。

本科及以上学历， 4.综合协调部司机岗总成绩计算方法：按实操成绩70%+面试成绩30%计算考生总成绩， (4)面试工作结束后。

熟悉交通法律法规，加强人才队伍建设，因取消资格或主动放弃等原因产生的空缺名额，无传染性疾丙; (三)承诺遵守公司各项规章制度， (四)体检

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