助力复工复产，通达公司引领出租车行业退旧更新。

　　习大大总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。对此，山东通达出租汽车有限公司(以下简称“通达公司”)全体党员一直铭刻在心。

　　回首通达公司新领导班子成立以来公司涅槃重生的过程，通达人深刻认识到，只有强化企业党建工作，股权激励，才能为公司培根铸魂，才能让企业脱困再生、重新走上快速发展之路。

　　在新领导班子带领下，近年来通达公司坚持以党建为引领，牢记初心，锐意改革，勇于担当，创新举措，砥砺前行，迅速扭亏为盈，打了个漂亮的翻身仗，在抗击新冠肺炎风险、服务群众出行、新旧动能转换等方面也做出了新的贡献，踏上了高质量发展的新征程。

　　抓党建 固本强基铸根魂

　　直到现在，通达公司董事长屈宝塘依然记得自己到公司上任第一天的情景：2017年1月6日，刚刚被任命为山东油气通达党支部书记、通达公司董事长兼总经理的他，走进公司后发现自己办公室里挤满了前来讨要集资款本息的债权人;见到这位新当家人，有的债权人甚至坐到了办公桌上，指着他的鼻子满嘴脏话让还钱。

　　翻开公司账簿，更是让他心里一凉：公司连续两年亏损近1300多万元，总负债高达1.18亿元，负债率高达175%，已是资不抵债，濒临破产。除了非法集资问题，通达公司还有枣庄加油站纠纷、泺口土地闲置等历史遗留问题亟待化解;更严重的是，公司人员多、管理乱，人浮于事、思想涣散、作风散漫……

　　通达公司董事长屈宝塘党员学习

　　“要想改变现状，就得找准痛点。这个关键就是基层党组织长期以来的缺位。”通达公司领导班子很快抓住了所有问题的症结所在。一系列抓实企业党建的行动随之在通达公司内部展开：

　　2017年1月13日，公司组织召开新领导班子组建后、也是通达党支部成立以来的第一次党员会议。从这次会议开始，公司不断完善党的制度建设：制定落实“一周两会”制度，严格执行“三会一课”制度，深入推进“两学一做”制度化、常态化，坚持“三先”制度(大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行)，实行“一岗双责”，开展“三亮三比”等活动……切实把党建工作渗透到企业发展的每一个角落、每一个环节，让责任意识、担当意识融入每位党员的血液之中。

　　2018年，通达公司进一步推动全面从严治党在基层党支部系统性、创造性、实效性地落地生根。深入学习贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和十九大精神;突出落实党的组织生活制度，坚持“五抓五促”，实行党员季度考核，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系;开展“四廉教活动”;把党员活动室建成党员之家、干部之家、培训学校、“充电”基地、交流平台和创新工作室，推广实施“三知四访五谈”工作法;丰富主题党日活动，走进康乐老年公寓、到三涧溪村学习基层党建经验……

　　2019年，以“建设一流班子，打造一流团队，争创一流业绩”为总目标，通达公司又积极开展“一支部一品牌”创建活动，大力发挥“通达先锋”的导向引领和辐射带动作用，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

　　在抓好党建“规定动作”的同时，通达公司还结合工作实际，突出行业特色，注重开展好“自选动作”，不断创新工作理念、方法和机制，优化“四项机制”，打造“智慧党建”，使基层党组织战斗堡垒作用更加鲜明;适应新发展趋势，打破传统党建壁垒，在“党建+安全”“党建+生产”“党建+市场拓展”等生产经营工作上细化延伸，从“党建+战略规划”“党建+风险管控”“党建+文化塑造”“党建+执行落实”等公司治理角度去统筹谋划“大党建”工作，着力打造想干事、能干事、会干事的企业改革生力军。

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