重庆创新经济走廊开发建设有限公司系2015年6月经渝北区人民政府批准设立的国有企业，注册资本1.5亿元，经营范围为基础设施建设、土地整治、房屋租赁、场地租赁。根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘4名工作人员。

一、招聘原则

(一)坚持“公开、公平、公正”的原则;

(二)坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。

二、招聘岗位名额及条件

(一)本次招聘人员应符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，股权激励，遵纪守法，廉洁奉公;

3.有事业心和责任感，品行端正，团结协作;

4.具有较好的心理素质，身体健康;

5.具有符合招聘岗位要求的其他条件。

(二)具体岗位和招聘条件如下：

1. 规划发展部：

(1)设计管理岗1人

岗位职责：负责公司房建项目的前期孵化，规划设计管理及相关建设手续办理，提供现场工作指导、技术支持，协助规划项目方案并进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标。

招聘条件：男性，35周岁以下，建筑类相关专业全日制本科及以上学历，具有工程相关专业中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟悉相关设计规范，能熟练使用建筑设计软件，具有多个项目前期工作业绩，并有较强的综合协调能力。

(2)造价管理岗(房建或安装)1人

岗位职责：负责公司建设项目预算、结算和过程造价控制管理工作。

招聘条件：男性，35周岁以下，工程造价或工程管理相关专业全日制本科及以上学历，具有工程相关专业中级及以上职称，5年及以上造价工作经验，具有多个项目造价管理业绩并有较强的协调能力，能独立开展项目造价管理工作;持有注册造价工程师证书者优先。

2. 建设管理部：工程管理岗(房屋土建)2人

岗位职责：负责公司房屋建筑工程项目的土建现场施工管理，担任建设项目负责人或现场代表。

招聘条件：男性，35周岁以下，建筑管理、工民建相关专业全日制本科及以上学历，股权分配，中级及以上专业技术职称，熟悉房屋建筑工程项目的土建施工管理、工作流程和技术规范，5年以上房建相关领域施工管理工作经历;具有国家二级建造师及以上证书者优先。

以上招聘岗位，对特别优秀的人才可适当放宽条件限制。年龄、工作经历以2019年8月31日为截止时间计算。

三、招聘程序

本次招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、入职谈话、聘用、备案等程序进行。

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