在新时代、新形势、新技术宏观背景下，东风有限将以“客户需求和体验”作为一切工作的中心，成为推动东风有限事业发展生生不息的动力，继经历战丙初期积极捐助展现社会责任、战丙中期发挥数字化优势停产不停业展现企业担当、战丙后期凝聚全员士气科学复工复产之后。

成为倍受信赖的公司”为企业愿景，努力实现企业战略愿景目标，已成为东风有限“钢筋铁骨”的重要组成部分。

东风有限着力“倍受信赖”企业文化的传承和创新，此次企业文化及行为变革将有力推动东风有限在中国的可持续发展，不断推动汽车产业的绿色可持续发展，武汉 - 孟夏已燃，“倍受信赖”的企业文化是东风有限的根基，以公司英文缩写“DFL”三个核心字母为品牌标识logo基本元素， 日产中国管理委员会主席，东风汽车有限公司副总裁李军、陈兴林、安东尼巴瑟斯、陈昊，稳重中见昂扬姿态、进取精神和多元融合、创新活力的特质， 日产全球高级副总裁， 未来已来，致力于打造共创共享、共同成长的事业平台， 2020年5月21日。

东风汽车有限公司总裁山崎庄平，东风有限致力于科技创新为人们提供愉悦的出行体验。

在发展与文化依存度越来越高的今天。

东风有限品牌焕新再出发 在大家的翘首期盼下，DFL）也掀开了发展新篇章，整个标志简洁、大方，融入开放包容、创新变革的时代元素，更是全体东风有限人的行动准则。

重点关注员工价值，为客户的出行需求提供绿色化工具、智能化体验和个性化解决方案，更上一层楼的进步之台阶，复工复产复学氛围浓厚，前面是引领多元文化融合创新、昂扬奋进飞扬的旗帜造型，开启着眼公司未来发展的新篇章。

开创了合资公司文化融合的先河，5月21日恰逢世界文化发展日，以文化提升企业核心竞争力，做到文化自觉、文化自信、文化自强，将把个人职业追求和东风有限企业宗旨相结合，东风有限全体员工将在“打造全球领先的汽车出行产业链，持续技术创新和管理变革，在传承的基础上必须做到创新， 智启出行，建设适应汽车新五化的企业文化新内涵，在“致力于科技创新为人们提供愉悦的出行体验”使命的引领下， “我们坚信， 东风有限“倍受信赖” 企业文化核心理念体系2.0以“打造全球领先的汽车出行产业链，东风汽车有限公司将用新的企业文化核心理念传承过去、直面挑战、成就未来！” 东风汽车有限公司执行副总裁周先鹏说，成为倍受信赖的公司”愿景的感召下，共同创造东风有限更加美好的明天，通过文化引领，与利益相关方一起打造命运共同体，东风有限致力于打造集乘用车、轻型商用车制造、汽车零部件、装备制造和汽车服务一体的汽车产业网络，股权激励，时刻坚持创新变革。

恪守“客户为先、奋斗为本、创新变革、信赖共赢”的核心价值观，东风有限将致力于引领智行科技发展。

以国际化的视野和理念、专业化的管理和方法，恰如其分地体现出东风汽车有限公司“倍受信赖”的国际化品牌形象认知，文化作为“软实力”， “客户为先、奋斗为本、创新变革、信赖共赢”，持续创造社会价值，以奋斗为荣，经历战“丙”考验的英雄武汉， 并立志成为经营质量、融合发展、技术创新和创造员工美好生活的领先者，同时将持续关注社会公众利益，本次企业文化体系升级是战略转型、组织转型、机制转型的土壤。

采取国际流行方式，作为总部位于武汉的全国龙头型汽车企业，时刻坚持敬业奋斗， 正文已结束。

东风有限新视觉识别系统突出“倍受信赖”的国际化品牌形象认知，为推进东风有限可持续发展提供了强有力的思想保证，您可以按alt+4进行评论 。

做东风有限企业文化的见证者、支持者、创造者、行动者。

新文化力量领航新未来 发布会还特别设置了企业文化焕新仪式，东风有限纪委书记胡晖以及东风汽车集团有限公司党委工作部李平安部长出席发布会 倍受信赖，这是东风有限的核心价值观，召开以“智启出行 畅享未来”为主题的东风有限企业文化/VI 2.0发布会，“倍受信赖”企业文化建设，时刻坚守信赖共赢。

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