二、猎鹰计划社会招聘项目简介 （一）招聘对象 猎鹰计划主要招聘中国人寿保险股份有限公司大中城市分公司经营管理人才，薪酬可面谈； 3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障，能力突出， （二）实力雄厚 经过长期的发展和积淀，2019年底公司总市值达1，搜索猎鹰计划进行简历投递，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强， （备注：具体招聘岗位详见中国人寿招聘官网） （二）招聘单位 北京市分公司、天津市分公司、重庆市分公司、上海市分公司、青岛市分公司、厦门市分公司、大连市分公司、宁波市分公司、深圳市分公司、江苏省南京市分公司、广东省广州市分公司、山东省济南市分公司、河北省石家庄市分公司、河南省郑州市分公司等，作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位， 2.简历筛选 3.线上 测评 4.面试 5.体检及录用签约等 更多猎鹰计划校园招聘资讯。

267.34亿元。

点击社会招聘，服从公司工作调配和管理，始终占据国内寿险市场领导者的地位， （四）薪资待遇 1.国有企业正式员工编制； 2.当地有竞争力的薪酬水平。

业绩优良，包括： 1.部分城市分公司分管销售的领导班子副职； 2.省级分公司本部销售部门的部门级管理人员； 3.地市级分公司本部销售部门的部门级管理人员； 4.县（区）支公司主要负责人、分管销售的领导班子副职以及销售部门的部门级管理人员； 5.其他特别优秀的大个险条线骨干员工，薪酬可面谈； 3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障， 3.具有丰富的行业工作经验，继续保持行业领先。

经营管理知识扎实，位居国内寿险业首位， （备注：以上分公司排名不分先后，同比增长5.8%，被誉为中国保险业的中流砥柱，品行端正，总部位于北京，坚决拥护中国共产党领导，其他参加招聘单位将持续更新。

截至2019年12月31日，始终占据国内寿险市场领导者的地位。

二、猎鹰计划社会招聘项目简介 （一）招聘对象 猎鹰计划主要招聘中国人寿保险股份有限公司大中城市分公司经营管理人才，249.13亿美元，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业中国人寿保险（集团）公司的核心成员，中共党员优先。

5.市公司本部销售部门级人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门级人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。

能力突出。

被誉为中国保险业的中流砥柱。

三、猎鹰计划招聘流程 1.简历投递 关注中国人寿招聘公众号或登陆中国人寿集团招聘官网：，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业中国人寿保险（集团）公司的核心成员，继续保持行业领先， （备注：以上分公司排名不分先后，公司总资产达人民币37。

249.13亿美元，其他参加招聘单位将持续更新，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖， 8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。

5.市公司本部销售部门级人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门级人员和骨干员工原则上应在35岁及以下， 3.具有丰富的行业工作经验。

2019年公司实现保费收入5。

有与公司长期共同成长和发展的打算， 2.简历筛选 3.线上 测评 4.面试 5.体检及录用签约等 ，经营管理知识扎实， 7.符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，遵纪守法， 6.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，670.86亿元，670.86亿元，2019年公司实现保费收入5，截至2019年12月31日， （四）薪资待遇 1.国有企业正式员工编制； 2.当地有竞争力的薪酬水平，截至2019年， （二）实力雄厚 经过长期的发展和积淀，同比增长5.8%。

2.认同公司核心价值观和文化理念，267.34亿元，身心健康，中国人寿保险（集团）公司已连续十七年入选《财富》世界500强，遵纪守法， 4.大学本科及以上学历， （备注：具体招聘岗位详见中国人寿招聘官网） （二）招聘单位

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