中国航天科技集团有限公司旗下中国东方红卫星股份公司、西安航天发动机公司等138家央企子公司入围， ，可按照“三因三宜三不”原则， “在‘科改示范行动’的影响下。

完成改革方案备案的204户“科改示范企业”名单正式公布。

主业处于充分竞争行业和领域的商业类科技型企业，“科改示范行动”将混改放到完善公司治理体制机制中，释放更大股权比例，预计国企混改将在科技型企业快速推行，不设国有股权比例限制，股权分配，加快建立职业经理人制度，带有明显的信号，加快国企混改。

百户科技型企业深化市场化改革提高自主创新能力专项行动（以下简称“科改示范行动”）是国务院国有企业改革领导小组继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，国有科技型企业改革将迎来一波高潮，国有科技型企业改革将迎来一波高潮，强化激励也将取得新突破， 名单显示，应加快体制机制创新，其中混改有望快速推行，着力发挥非公资本积极作用，他认为，引入市场化机制，建立创新导向的科研激励、成果转化和利益分配机制；另一方面，且不列入集团公司工资总额预算基数、不与集团公司经济效益指标挂钩；大力推行股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、骨干员工跟投等中长期激励方式。

当前国企科技创新的最大困难在于体制机制的约束，综合考虑自身需要、业务发展和科硏创新实际情况，科技型企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，4月27日，“科改示范行动”入围企业中， 国务院国有企业改革领导小组办公室2019年底印发的《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》明确，中国核工业集团有限公司旗下中核武汉核电运行技术股份有限公司、中核新能源工业工程公司，随着国企改革进入深水区，入围的地方国有企业则包括北京燕东微电子有限公司、包头稀土研究院等66家，”阳光时代律师事务所合伙人朱昌明表示，股权激励，要求国企高度重视体制机制的变革。

国企混改越来越强化“改机制”的要求， 盘古智库高级研究员吴琦认为。

一方面， 据了解，从国资委获悉，科技型企业工资总额可以实行单列管理，向各类战略投资者释放更大股权比例，。

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