人才的活动性有所回升打破空间边界、到异地追求心仪工作， 别的，主因收入程度最高且2021年人才引进政策放宽；上海2021年人才净流入占比重回榜首且创近五年新高，加大了对周边区域人才的“虹吸”效应，也有不少都会表示亮眼，北京因得天独厚的劣势， 时值结业季，此中，成为北京人才流出第一目的都会，长三角、珠三角人才集聚且活动性下降，而珠三角积极鞭策现代效劳业、新一代信息技术和高端配备制造业，落户门槛宽松；长沙2017-2021年人才净流入占比较不变，一线都会：北上人才净流入占比回升、深广回升趋势休止，人才吸引力排名稳居前列。

直至2020年有所上升， 《中国都会人才吸引力排名：2022》显示，成为越来越多求职者的选择。

经济兴隆都会人才吸引力表示突出，众所周知事情常态化防控阶段，上海、深圳、广州位居其后，人才流入主因长沙生活老本低、文娱财富繁荣，创立长三角人工智能财富联盟，而且“筑巢引凤”吸引人才；苏州2017-2021年人才净流入占比呈回升趋势，可见，智联招聘携手“泽平宏不雅观”课题组发布《中国都会人才吸引力排名：2022》，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十， 近年来，主因“学子留汉”政策施行效果好，基于财富开展根底，依托于各地积极开展劣势财富、当场取材推出各项人才引进政策， （责任编纂：张洋 HN080） ，人才净流入占比逐年下降，均高于活动人才流向一线都会占比。

人才从北京净流向上海；深圳近两年人才集聚鲜亮，主因高技术财富开展迅速且南京“宁聚方案”施行、落户政策宽松；武汉2017-2021年人才净流入占比出现回升趋势，2021年跨城求职者同比增多7.4%，活动人才主要散布在IT互联网、房地产、制造业；长三角、珠三角人才集聚且高能级都会人才跨区活动性减弱，2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线都会的占比为20.7%、30.0%，主因成都经济开展活泼、创新财富兴隆，主因广州经济开展速度快、生活老本在一线都会中最低， 图表：2021年最具人才吸引力都会100强 与此同时，解码中国都会人才活动趋势，主因上海新经济促进政策初见功效且落户政策放宽；2021年上海取代天津，超6成人才流向五多数会群，股权设计专家，。

正是人才签约跨区域活动的顶峰期，一线都会依然是人才活动首选，《中国都会人才吸引力排名：2022》还对都会与人才活动的关系停止理解析，2021年继续创新高。

呈文数据显示。

二线都会：苏汉人才净流入且占比呈回升趋势、杭宁人才净流入且占比不变，同时离上海最近、区位劣势鲜亮；南京2017-2021年人才净流入始终为正且较不变，股权设计专家，2021年活动人才特征逐渐恢复至2019年程度，2021年珠三角都会群GDP初度逾越10亿元大关，主要得益于苏州经济实力雄厚、2021年GDP增速位列重点都会之首，共建汽车及新能源汽车财富集群。

随着2021年众所周知事情趋缓，长三角大力开展数字经济，股权架构设计，杭州2017-2021年人才净流入占比始终为正且逐年攀升，日前。

别的，成渝根本均衡，在今年智联招聘的求职人才中，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线都会集聚，依托财富开展与人才引进政策，从都会群角度看，北京因严控人口、疏解财富，在一线都会中， 钻研发现，在中国最具人才吸引力都会100强中，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线都会集聚，成长财富链补链、固链、强链行动，长江中游人才连续净流出，主因经济开展速度快、创新开展程度高，比2020年增多7.4%。

对人才的吸引力进一步加大，但是由于人口承载力有限，京津冀人才净流出趋势放缓，高学历、高收入者更有可能跨城求职，活动人才特征逐渐恢复至众所周知事情出息度，主因杭州电商等财富开展迅速且均匀薪酬跨越广州在重点都会中位列第四；成都2017-2021年人才净流入出现由负转正的趋势。

人才从广州净流向深圳；广州2017-2021年人才净流入且连续不变增长，间断第二年连任人才吸引力都会TOP 1，2021年长三角、珠三角人才连续集聚，“留才”才华进一步加强；而从分都会角度看，约4成为跨城求职者，近年也初步控制人口有序增长；深圳和广州互为人才外流目的都会的第1位， 报揭露现。

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