（完成时限：连续推进，各普通高校： 《2022年广东省高校结业生就业创业十大行动计划》已经省指导同意，（完成时限：2022年12月底前，禁绝以任何方式强制结业生签订就业协议和劳动合同， ，组织成长就业育人主题教育。

增强高校就业统计核查。

高校要建设用人单位招聘黑名单制度， 省各有关单位要依照任务分工要求，全年全省事业单位提供不少于6.8万个事业单位工作岗位面向高校结业生招聘。

偏重开发国有企事业单位、知名民企见习岗位，激励引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校结业生就业，责任部门：省国资委、省委宣传部、省财政厅、省人力资源社会保障厅） 2.推行公开招聘，股权激励方案，责任部门：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅） 2.推进实习见习。

做好我省2022年高校结业生就业创业工作。

对通过市场渠道的确难以实现就业的。

及时通过中国公共招聘网结业生就业效劳等平台发布，增强就业失业、社会保险、结业生信息等数据比对，进步个人综合本色和就业创业才华，鞭策国有企业招聘岗位分配向应届高校结业生特殊是艰难高校结业生倾斜，技工院校获得高级工以上职业资格（职业技能等级）证书结业生享受高等院校结业生同等入伍政策，力争每所高校至少组织1场以上，增强职业生涯教育和就业创业领导。

落实《深入新时代教育评价厘革总体计划》，深刻校园成长集中就业领导，多方发力。

加强结业生风险防备意识，在招聘公告和实际操纵中不得将结业院校、国（境）外进修经验、进修方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，按规定落实职业培训补助。

为有培训需求的高校结业生提供新兴财富、智能制造、智能建造、现代效劳业等岗位培训，责任部门：省征兵办、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省公安厅、省财政厅、省退役军人事务厅） 3. 不变 科研助理招录规模， 各地各部门各高校要主动做好政策宣传解读，各高校要建设职业领导师联络结业班制度，创立就业工作指导小组，执行中碰到的问题。

广东省就业工作指导小组 （代 章） 2022年3月28日 2022年广东省高校结业生就业创业十大行动计划 为深刻贯彻党中央、国务院关于做好高校结业生就业工作的决策陈列，股权激励培训，组织带动国有企业举办或参预线上线下各类招聘流动，在全社会造成示范引领效应，

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