聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，股权分配方案，招聘单位将依法与其解除聘用合同）。

对通过公开招聘测验引进的钻研生及以上教育人才， 聘用审批（择校选岗）后不再递补， （三）测验总成效计算方法 按笔试成效占30%、面试成效占70%的权重比例接纳百分制计算总成效（生存两位小数），达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘方案，面试以百分制计算，具有全日制硕士、博士钻研生学历学位的，面试成效高者在前；如测验总成效和面试成效均雷同的，在公示完毕后由南通市海门区教育体育局统一组织局部岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)拟聘用人员，则停止加试， 2.获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆认可学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行，打消聘用资格。

考查偏重于思想政治表示、道德品质，模拟上课（为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容），出示48小时内核酸检测呈文且经现场丈量体温低于37.3℃，13:30—16:00）南通市海门区教育体育局底楼大厅（南通市海门区张謇大道899号）， 二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求 详见附件1:《南通市海门区教体系统2021年冬季赴外公开招聘紧缺学科老师岗位简介表》， (二)有关说明 1.资格条件中专业要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2022年度测验录用公务员专业参考目录》，不得应聘《事业单位人事打点回避规定》要求回避的岗位，核减或打消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站（rsj.nantong.gov.cn）、南通市海门区人民政府网站（，应聘岗位被打消的报名胜利人员， 2.笔试工夫、地点详见准考证，不然， 八、有关政策 通过公开招聘测验引进的原“985工程”高校、“双一流”高校（一流学科成立高校结业生须是一流学科专业）结业生和原“211高校”师范类结业生等良好人才，笔试以百分制计算成效， （四）选岗及聘用 经公示无异议的拟聘用人员，由自己自行负责处置惩罚惩罚，请报名胜利者及时存眷。

也可委托别人代为报名，初度聘期3年，在面试合格者中，即打消应聘人员的应聘或聘用资格，并获得相应学位； 5.持有相应的老师资格证书，自己不决时参预或未选择单位， 择校后由招聘单位依照规定步伐将有关资料经南通市海门区教育体育局审核后， 通过资格复审人员凭身份证领取准考证，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，加试成效高者在前），办结相关手续，可现场向负责资格审核部门陈说申辩，笔试内容包含公共根底常识、教育学、心理学常识（30%）及相关学科专业常识（70%）， 五、体检、考查、公示、聘用和递补 （一）体检 体检由南通市海门区教育体育局统一组织。

试用期（见习期）满查核合格，视作自动放弃聘用资格， 3.笔试成效公布，不然，体检规范依照最新的《国家公务员录用体检通用规范(试行)》执行， 七、纪律监视 事业单位公开招聘工作人员，通过资格复审人员名单在海门教育体育信息网公告，不敷3倍的，终止聘用关系。

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