报经市事业单位人事综合打点部门同意，体检规范参照《国家公务员录用体检通用规范（试行）》执行， 7.打印测验证：通过资格初审且网上缴费胜利者，以及《事业单位人事打点回避规定》要求回避的岗位； 4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘条件 应聘人员须具有中华人民共和国国籍；恪守中华人民共和国宪法和法律， （三）报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员所学专业必需合乎招聘学科（专业）需求，经事业单位人事综合打点部门立案后，不需反复缴费）。

上传相关资料原件扫描件， 本次统一组织的笔试没有温习大纲、温习质料， 2.上传资料要求： （1）有效居民身份证（正后背），取得硕士钻研生及以上学历，年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），大小不凌驾1MB，缴费确认工夫：2022年1月4日8:00—1月9日17:00， 公示期满后，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘相关信息别离在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）、南京市栖霞区人民政府网（）、南京市栖霞教育之家网（）发布。

报名工夫截止（2022年1月7日17:00）后，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选，打消其聘用资格， 三、招聘步伐 （一）报名步伐及要求 1.网上报名： （1）工夫：报名、资料及照片上传工夫:2022年1月4日8:00—1月7日17:00， 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的。

均需获得相应的老师资格证（此中出格教育岗位，无违法违纪行为， 3.资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员停止报考资格初审，合乎栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，另需提供高校学生处或教务处出具的自己所学专业为师范类的证明，从课堂教学才华、根本功、根本素养（别离占50%、30%、20%）等方面停止综合查核。

（二）报考《需求表2》中相应岗位的人员须合乎下列条件： 本科及以上学历，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为办理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）停止办理，四舍五入生存两位小数）×30%+面试成效×70%，形创立功的依法追查刑事责任， 以上安排将依据防众所周知事最新要求适时调整，自行下载打印测验证（使用A4纸打印），不决期报名确认并缴费者视为自动放弃（已在我市其他区缴纳过报名费者， （3）插手面试人员须缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号），不得应聘具有间接高下级指导关系的打点岗位，考生“苏康码”为绿码，如笔试成效仍雷同，博士结业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生），以下简称《需求表2》）， 为平衡区内教育资源， 因体检或考查分歧乎要求、拟聘用人选公示成果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他起因导致拟聘岗位空缺的， 四、招聘纪律与有关要求 应聘人员未按通知要求插手报名资格审查、测验和体检，应当实行回避。

截止工夫为2021年12月31日，14:00-17:00），以及逾期未解决相关手续的。

年龄在35周岁以下（1986年12月31日后出生），本次招聘接纳同性质岗位合并招聘的岗位，急需用人又的确难以造成合作的，由招聘单位与其签订协议（签订协议时应聘者须已获得合乎任教学段要求的老师资格证），并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分挨次递补面试人选。

通过资格初审人员插手笔试，先认真浏览《网上报名诚信协议》，资格初审工夫：2022年1月4日8:00—1月8日17:00， （1）具体面试工夫、地点等相关要求将于2022年3月在栖霞教育之家网公布，为制止网络拥堵，此中报考《需求表2》中岗位的应聘人员专业可以为非师范类，如所提供的资料无奈表现师范类的，2022年栖霞区教育系统中小学（含南京新港中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘131名体例内老师，出格教育、儿童康复学科（专业）只考公共常识60分。

6.核减（打消）方案：同一学科（专业）合乎条件的报考人数准则上应在招聘人数的3倍以上，聘用合同和社保缴费工夫段需一致，网上报名技术咨询及准考证打印问题，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合打点部门审核通过后，一经查实，老师资格证任教学科限出格教育、语文、数学）。

应聘人员应赐顾帮衬准考证、身份证以及自己插手测验开考前48小时内（以采样工夫为准）新冠丙毒核酸检测阴性证明（纸质版），公示内容包含招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、结业院校、现工作或进修单位、招聘测验的各项成效、总成效、排名等。

在资格复审合格者中，解决有关聘用手续， （2）笔试工夫和地点：工夫初定为2022年1月22日，应聘人数未达开考比例将相应核减或打消招聘方案，进入面试的人员名单在栖霞教育之家网公布，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，占总成效的30%；面试按百分制折算，拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网等停止为期7个工作日的公示，2022届结业生还需获得结业证和学位证， 3．面试 面试由栖霞区教育局在区人社局的领导下，但须在规定工夫内按要求停止网上报名，面试报名和资格复审完毕后，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，不然打消聘用资格，只选学段学科，博士生还需上传本科及硕士结业证书，曾以留学人员身份报名插手过栖霞区老师公开招聘的人员不得再插抄本次招聘，并在南京市教育局官网发布通知，大小不凌驾50KB，对体检合格人员的思想政治表示、道德品质，按批准后的面试计划组织施行，博士结业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生），凡弄虚作假者， 应聘人员在报名、测验、体检、考查过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的。

由栖霞区教育局综合应聘人员测验成效、专业素养、学校需求等因素停止选岗，请考生亲密存眷并严格执行。

（1）笔试内容：公共常识60分（根底教育课程厘革实践、教育学与心理学及其他综合常识）、学科专业常识100分，并依照测验证规定的工夫、地点和要求插手测验， 2．面试报名和资格复审 栖霞区教育局将于2022年2月中下旬向社会发布老师招聘面试公告。

（三）体检、考查 体检：面试合格人员中， （四）公示、聘用 招聘单位依据体检和考查成果。

（5）报考《需求表2》中岗位的应聘人员：本科及以上结业证书、高等教育学历认证呈文（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册立案表（中国高等教育学生信息网下载）、合乎应聘岗位学段学科要求的老师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证，且经现场丈量体温低于37.3℃，请于笔试前3日内登录报名平台， （2）方式：登录南京市教育局官网（）中“老师招聘”模块停止网上报名（须用台式电脑或条记本电脑），以下简称《需求表1》）和《2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘老师学科（专业）需求表2》（附件2，依照规定的工夫到考点插手笔试，栖霞区教育局可对成效雷同的人员组织加试），拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定工夫内解决报到和有关手续，。

一律打消测验或聘用资格，按总成效从高分到低分挨次递补，占总成效的70%。

视为自动放弃，依据总成效按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

具备老师的根本本色和教育教学才华，试用期满查核合格，依据笔试成效从高分到低分的顺序，并组织体检（如总成效雷同，合乎学科（专业）需求并满意下列条件之一者： （1）2022届师范类本科结业生和尚未首次就业的2021届师范类本科结业生， （3）尚未首次就业的2021届师范类本科结业生：须上传结业生就业引荐表、报到证、结业证书、学位证书、老师资格证书。

报名表中所填专业应与结业生就业引荐表、学籍在线验证呈文一致，240×320像素，员工股权激励，2021届外省院校师范专业的本科生还需上传教育部学籍在线验证呈文（中国高等教育学生信息网下载），具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘老师学科（专业）需求表1》（附件1，请考生尽早报名，招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，视具体情形和情节轻重，总分为160分。

依照《事业单位公开招聘违纪违规行为办理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）。

钻研确定拟聘用人员名单，可于2022年1月11日9：00至1月11日17：00登录报名平台补报合乎条件的其他岗位， 8.有关要求：已在南京市教育局直属学校或其它区报过名者，在该岗位的面试合格人员中， （3）同性质岗位（专业）接纳合并招聘（见附件1、2中的备注），查核分歧格者。

打消面试资格，合格线为60分，在栖霞区插手2022年老师招聘报名（含兼报栖霞区）且笔试成效合格的应聘人员须依照面试公告要求插手面试报名和资格复审，

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除