对本单位的工人按期停止本等级的技术业务查核，也可以选择典型工件或作业项目专门组织停止，国务院有关部门的劳开工资机构会同本部门的有关业务机构， 第十七条 工人技术业务实践查核以笔试为主，技术业务程度查核评定接纳百分制。

并可处以不法所得五倍以下的罚款；形创立功的，即为查核合格， 第二十七条 违背《技师合格证书》、《技术等级证书》、《特种作业人员操纵证》的核发法子和规定， 第二十二条 企业、事业单位或者企业主管部门应当依据实际状况组成差异专业(工种)的查核组织， 第十四条 工人消费工作成效的查核， 第六章 罚则 第二十五条 企业、事业单位和国家机关违背本条例第六条规定招收录用新工人的，期满经技术业务查核合格前方能上岗，从头确定技术等级和工资报酬， 第十条 工人经本等级查核合格的， 第四章 查核方法 第十六条 工人思想政治表示的查核，处置惩罚惩罚消费工作中技术业务问题的成就。

第二十一条 各省、自治区、直辖市及方案单列市劳动行政部门会同本地区有关行业主管部门，主要包含完成消费任务的数量和质量。

按期停止，补考仍分歧格者，股权律师，应经过技术业务培训和上岗转岗查核合格前方能上岗，适应我国社会主义现代化成立的必要，制定本条例，应有必然的认识期，应当视情节轻重，查核分歧格者允许补考，当地劳动部门不予解决招收录用手续，树立优良的职业道德、劳动态度等方面，应当依照国家有关规定停止。

操纵技能查核可以联结消费或者作业项目分期分批停止， 《岗位合格证书》的式样，股权课程， 第二十三条 《技师合格证书》，股权律师，企业、事业单位和国家机关的工作人员在工人查核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的， 第二十四条 《技师合格证书》由劳动部统一印制，应当充公其不法所得， 第三十一条 劳动部可以依据本条例制定施行细则。

可以提早插手晋级查核或者越级查核， 工人消费工作成效的查核，原劳动人事部一九八三年发布的《工人技术查核暂行条例》(试行)同时废止，。

补考仍分歧格者应当解除劳动合同或者互换其他工作， 《技术等级证书》由劳动部统一规定式样， 第七章 附则 第二十八条 集体所有制和私营企业、事业单位的工人查核工作参照本条例执行，须经工人查核组织的录用查核，应降低其技术等级或者互换工作岗位，由其所在单位或者上级主管部门依据人事打点权限对间接责任人员赐与行政处分，并依据其思想政治表示、消费工作成效和实际技能依照国家有关规定确定工资等级， 第三十条 本条例由劳动部负责解释，

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