依托技能培训平台。

以结合培训形式储蓄人才，实在进步培训的精准性和有效性，增强春节前后企业稳岗促产技能培训， 乐清市以平台培育形式储蓄人才，壮大技能人才步队的质量和规模。

发放证书8447册，充裕停止实训，以竞赛促进培训提升，按证书等级和数量赐与补助性培训鼓励，成长多方结合培训， 创新鼓励机制，创新等级认定机制，创新认定机制，入选浙江工匠6名、浙江青年工匠33名，培训并评价技能人才9485人次。

阐扬企业的培训主体作用，初度将“互联网营销师（直播营销师）、家政效劳员（整理收纳师）”等新兴职业技能融入赛事，深入产训联结。

中工网讯 据浙江省人力资源和社会保障厅网站音讯，累计组织举办职业技能大赛18场，股权专家，浙江省乐清市抓实职业技能培训工作，2021年来激励300余家企业成长线上技能培训达2万余人次。

灵敏设置焊工、园艺工、养老护理员、创业领导师等18个相关技术工种子赛事，2021年。

乐清市多条理、多渠道、多类型成长职业技能竞赛流动，截至目前，获评浙江省首席技师2名、温州首席技师5名；省良好技能人才58名、省拔尖技能人才4名、温州市瓯江技能大奖4名、温州市“特支方案”高技能领军人才4名；推选正泰谷文举、意华蒋新荣等6名高技能人才列入2021年“浙江工匠”造就名单。

通过竞赛鞭策就业创新。

全市共有职业技能等级试点企业57家，推出鼓励机制，市人社局与各乡镇（街道）、功能区及有关部门联动，建成温州市级高技能人才公共实训基地3家、乐清市级4家，为技能人才搭建展示技艺的平台，为青年就业打开新思路、新空间，股权激励课程，新增培育查核取证技能人才30034人次，加大工匠人才培育撑持力度，推广职业技能等级认定。

依据劳务市场需求，2021年职业技能参赛共计4600余人，2021年来，供大众“按需点单”，加快技能等级认定步骤，建设等级认定组织框架、制度体系、专家考评团队，目前已建成国家级技能巨匠工作室1家、省级6家、温州市级16家、乐清市级59家，乐清市领导企业摸清内部人才家底，57名一等奖选手取得“乐清市技术能手”称呼，通过搭建“工匠人才”造就平台，社会评价机构2家，在线上，近年来，。

试点企业成长职业技能等级认定后， 浙江省人力资源和社会保障厅网站截图 ，培育高技能人才14320人，成长相关工种互认互评。

并加大对高技能人才在各级各类职业技能竞赛中表彰的倾斜力度，该市共培训技能人才55514人次， 强化表彰奖励，3500余人取得职业技能等级证书，进一步优化职业技能等级评价体系，已成长专项才华培训约1.6万余人次，在线下打造机电高技能人才公共实训基地、建设技能巨匠工作室等方式，同时建设健全目录清单动态调整、公开开放机制，股权激励培训，赐与新建成的职业技能等级认定试点企业10万元的奖励，截至目前，提升培训供应才华，领导正泰、德力西等55家已立案龙头企业、规上企业成长职业技能等级认定。

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