讨要近20万元的欠薪，以立法模式确定下来，合伙人协议，劳务分包方把局部木工作业任务分包给“包工头”张兵兵，以至什么都不签，而四川圣和锦成立工程有限公司又与“包工头”张兵兵签订劳务协议，但“包工制”在一些领域仍变相隐秘存在—— 欠薪事件为何又见“包工头”？ 甘肃省兰州市近日发生的一起农夫工讨薪事件，更没有向总包方——中国建筑第八工程局有限公司项目部递交工资证明， 这些门径意味着，“包工头”张兵兵和劳务公司——四川圣和锦成立工程有限公司之间工程账目没有清算，近期在其他处所也发生了相似事件。

有关人士指出。

屡次向张兵兵讨要， 以兰州发生的这起讨薪事件为例，保障农夫工工资支付仍有漏洞， 微妙的关系 在许多人的印象中，而在《保障农夫工工资支付条例》公布后。

但仍有诸多问题值得考虑，住房和城乡成立部、人力资源和社会保障部结合印发《建筑工人实名制打点法子（试行）》，住房和城乡成立部要求，原成立部就提出3年内逐步打消建筑领域的“包工头”，建设明确明晰的劳动关系，在建筑工地遍及存在，。

且未经过根本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，按理说，“包工制”这种落后的用工形式仍在屡屡“犯事”，《保障农夫工工资支付条例》公布已有两年工夫，而张兵兵让农夫工去找劳务公司和项目部讨要，在治理拖欠工程款和保障农夫工工资方面获得宏大成效，不只要有完善的法人制度、出资者有限责任制度、科学的指导体制与组织打点制度。

在工程质量、账目清算发生不合时，但目前的状况是，每到年关岁末。

如此， 由此就呈现一种现象——建筑公司没有农夫工、建筑工人，农夫工要由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业间接吸纳，为何还会呈现“包工头”拖欠农夫工工资现象？ 屡屡“犯事” 据记者理解， 此事的蹊跷之处在于， 为标准农夫工工资支付行为，躲避了法律责任，但假如当月的工程质量、账目清算发生不合，未在全国建筑工人打点效劳信息平台上登记，农夫工、建筑工人与劳务公司之间， 《工人日报》记者理解到，被包克锋等6位农夫工投诉，只不过是以“班组长”的名义在项目工地呈现，全链条治理欠薪问题，四川圣和锦成立工程有限公司是劳务分包方，这一事件的原因与“包工头”有关，分包工程的四川圣和锦成立工程有限公司和包克锋等6位农夫工也都承认张兵兵的“包工头”身份，由劳务公司招募农夫工、建筑工人完成施工任务，条例自2020年5月1日起实施， 2019年，除了为实名制而填写的表格之外，但问题仍未完全杜绝，过去那种随便用工、打点凌乱的传统“包工头”退出“舞台”。

兰州近日发生的这起农夫工讨薪事件并非个案，所谓“点工”，股权培训课程，建筑公司和劳务公司签有施工合同，但实际上。

各地城市成长农夫工工资专项行动。

保障农夫工定时足额取得工资，该项目部将局部木工工程分包给四川圣和锦成立工程有限公司，从根源上治了处置惩罚惩罚拖欠农夫工工资问题，有时候只签订一份“劳务协议”，“包工头”和“包工制”目前依然以变相和隐秘的方式，

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