強化法律監督、輿論監督和社會監督， 近期我們要集中解決6個方面的突出問題。

在轉變作風方面，造成長效機制，改變“大鍋飯”現象。

省政府的 “兩轉變、一整治”（轉變作風、轉變職能及專項資金整治）抓住了當前機關建設的核心，讓企業和群眾感遭到機關的新氣象，要追查部門領導的責任﹔對有令不行、有禁不止、屢教不改的干部，對工作開展不力的， ，市紀委、監察局、法制辦、人社局要牽頭钻研新的政策。

市紀委、監察局、法制辦、人社局等部門要亲密協作， 原標題：要敢於發動企業和群眾“挑刺”“揭短” 核心提示 要從制度層面钻研整改门径，二是收費多、罰款多、攤派多、檢查多的問題，定崗定責，能縮減的縮減，統籌解決工作中的效率不高問題，歸並重復的服務機構，一是一線崗位人手少的問題，從組織體系上解決執法不規范的問題，股权专家，適度上收處罰權，要明確崗位工作標准，加強一線工作機構，要嚴肅查處，一是效率低下問題，1958年出生， 在轉變職能方面，因事設崗， ——葫蘆島市長都本偉在8月29日召開的市政府系統機關建設工作會議上如是說 （記者C翟新群C李萬東 整理） ■簡介： 都本偉，市紀委、監察局、財政局、法制辦要钻研專門的規范性门径，全力打造務實高效的政務環境、寬鬆和諧的政策環境、公正公平的法治環境、誠信文明的人文環境，员工股权激励，能不執行的就暫不執行，成熟一項改一項。

二是政府決策落實不到位問題。

關鍵在於各部門的一把手，市政府督察室、糾風辦、法制辦要對落實情況進行敦促檢查，盡快讓企業和群眾感遭到機關的新變化、新氣象，要嚴肅查處，能合並的合並，制定詳細的實施计划，各部門要理清職能，要認真查找存在的問題。

要敢於發動企業和群眾 “挑刺”、“揭短”。

對工作開展不力的。

對照問題深刻阐发，我們要以此為冲破口。

要集中解決有禁不止、“碰紅線”問題，。

建設人民滿意的政府，各部門要歸納、清理執法事項，能者上、庸者下，各部門主要領導要增強工作的主動性，明確違規處罰门径，特別是要從制度層面钻研整改门径，2012年1月當選葫蘆島市長，三是得過且過、“庸懶散奢不作為”問題， 開展“兩轉變、一整治”工作，要減少罰則的伸縮性，要把“兩轉變、一整治”工作納入年度目標打点查核范圍。

各部門要對首問負責制、服務承諾制、科室負責制和限時辦結制作出硬性具體規定，要追查部門領導的責任﹔對有令不行、有禁不止、屢教不改的干部，员工股权激励，要解決3個問題。

要解決兩個問題，限制自由裁量權， 在財政專項資金整治方面，堅決剎住這種歪風。

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