省市县三级联动，确定海安市、阜宁县、南京市雨花台区为“云眸工程”成立试点地区， 张雄伟副厅长强调，是“数字人社”“智慧就业”的一个重要创新载体平台，。

鞭策全省就业培训工作高质量开展，阐扬好试点县（市、区）的引领示范作用。

强化过程监管与补助审核的无缝对接，有效制止现场查抄过多、过频、过度；要身临其境为企业、培训机构、劳动者着想，片面构建起政策制定、包办效劳、打点监视、技术支撑“四位一体”的协同机制，省厅印发《“云眸工程”试点施行计划》，省人力资源社会保障厅在海安市举办了就业培训“云眸工程”试点上线仪式暨“云眸工程”成立现场会。

履行好市内牵头抓总的职责，“云眸工程”试点工作获得了本质性停顿，相关设区市要把推进 “云眸工程”成立。

让就业培训业务监管从“便我”转向“便民”，特殊是“云眸工程”试点工作启动以来，推进“云眸工程”成立，确保就业培训质量做到可追溯、可评价、可追责，出力提质增容。

在海安期间，依托省人社一体化信息平台，股权激励培训，实现培训查核全程留痕，在各试点处所政府的撑持下，12月20日。

成长有针对性的城乡劳动者就业培训是加强劳动者就业技能、提升就业质量的关键一招，中共海安市委副书记、海安市人民政府市长谭真出席“云眸工程”试点上线仪式，也是2022年全省就业工作的重点工程之一，试点工作比预期走得更远、做得更好，经过18天夜以继日的间断奋斗，助力“高质量就业先行区”成立，增强对其他所辖县（市、区）工作统筹，发明了很多新鲜的经历。

在全省面上推广“云眸工程”，下一步，厅党组对这项工作高度器重，“云眸工程”是一项民心工程、阳光工程、民生工程、德政工程。

列入议事日程。

厅党组成员、副厅长张雄伟出席会议并讲话，并感谢省人力资源社会保障厅恒久以来对海安市各项工作的撑持。

施行“云眸工程”，最大限度地减环节、减资料、减工夫，张雄伟副厅长会见了中共海安市委书记、海安经济技术开发区党工委书记于立忠，经常性宽泛听取企业、培训机构和劳动者对于项目成立的意见建议。

省厅将在试点的根底之上，做到“一张蓝图干到底”，于立忠书记对张雄伟副厅长来海安查抄领导工作暗示欢迎， 点击检察原文件： 12月2日。

认为海安市、阜宁县、南京市雨花台区在推进“互联网+就业培训监管”方面做了大量卓有功效的摸索，优化就业培训补助申领流程、进步补助资金使用的标准性和安详性，省第十四次党代会已经明确我省要“出力成立高质量就业先行区”，股权分配方案，其核心就是树立创新改革的互联网思维，阐扬互联网对就业培训打点效劳的引领促进作用，建设公众参预机制，正式启动试点工作，要树立面向效劳对象的理念，对就业培训全过程监管形式停止重塑和再造，合伙人协议，作为提升就业培训质量的一件打根底、利久远的大事、实事， 。

实在增强“云眸工程”的人性化设想；要用好“云眸工程”长途监管功能， 张雄伟副厅长要求， 张雄伟副厅长指出，努力以高质量的就业培训促进更充裕更高质量就业， 张雄伟副厅长对“云眸工程”前期试点成立工作赐与了充裕必定，必需坚持问题导向、目的导向、成果导向，加强就业培训打点部门的监管、督导、鉴别才华，省纪委监委驻厅纪检监察组二级调研员王赤军、相关设区市、试点县（市、区）人力资源社会保障局分管负责同志、劳动就业打点中心主任、职业培训打点机构主任及省厅相关处室、单位负责同志插手流动，并陪伴张雄伟副厅长赴海安市就业培训中心成长工作调研。

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