以一流的效劳门径、扎实的业务才华、便当的工作流程，为高校结业生提供创业政策咨询、创业辅导等效劳，明确今年成长补助性职业技能培训1万人次，组织企业通过“就业季密集招聘、组团式结合招聘”等多种模式赴外成长校园招聘。

为园区、企业排忧解难，同时。

实行“园区吹哨、部门报到”工作机制，围绕“政策咨询、岗位推介、联谊交换、都会体验”等流动，合伙人协议，通过政策资金帮扶、劳动技能培训，积极激励和搀扶有条件的民办培训机构参预就业技能培训和创业培训，成长就业创业“大礼包”派送流动，通过成长“党员效劳民营企业大走访大宣讲大调研”“人力资源需求调研”集中走访流动以及日常沟通联络。

全方位撑持青年人才就业、创业、购房、生活，助推全区经济社会高质量开展，让企业真正满足、承认，举办“就业艰难人员认定和灵敏就业人员社会保险补助”政策专场培训会，泰州医药高新区（高港区）聚焦“职工大众就业难、企业用工难”两大难题，股权激励课程，先后走进南理工泰州科技学院、泰职院、牧院。

深入施行线上“云招聘”、建设校园招聘“效劳站”，推进就业创业工作提速提质。

今年以来， 三是共促提升下好职业培训“先手棋”，有针对性地向企业宣讲政策、摸清需求、排忧解难，进一步落实好国家、省市新一轮职业培训政策和职业技能提升行动计划。

3年内培训5万人次以上，充裕阐扬公办培训机构在就业技能培训和创业培训主渠道作用。

组织成长“就业创业政策进校园”流动， 一是搭建平台打好人才集聚“组合拳”， 四是创优效劳当好效劳企业“店小二”，激励高校结业生留泰自主创业。

梳理优化政务效劳流程，打通高校结业生就业效劳“最后一公里”，确保全区就业场面地步总体不变，实现结业学子与招聘岗位精准对接。

协助企业打造高本色人才步队。

努力营造优良环境， 二是办好实事输好创业搀扶“营养液”，提出撑持企业吸纳就业、撑持劳动者多模式就业、增强岗位援助突出托底安放等具体门径。

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送政策进高校、进企业、进村居，公布政务效劳规范化施行清单，更好地进步基层工作人员的业务才华，。

制定推行终身职业技能培训制度分工计划、职业技能提升行动施行计划，围绕“施行就业优先战略、提升就业创业质量”工作目的，用心用情效劳企业和职工大众，制定出台《泰州市高港区关于进一步做好就业创业工作的施行意见》，打造青年人才“一站式”效劳，员工股权激励，鞭策权利清单、责任清单“两单”交融。

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