智通财经APP得悉，股权激励，他们有权取得更多薪酬，两名被辞退的特斯拉(TSLA.US)员工周二向法院提交了一份紧急动议， 该动议指出：“失业的员工通常希望取得尽可能多的额外薪酬，” 据理解，但特斯拉却希望以极低的价格支付他们的索赔。

，据报导。

但依据美国劳动法——《工人调整和再培训通知法》(WARN)，这远低于员工有权取得的60天工资和福利实际驱散费，由于特斯拉违背了WARN，称特斯拉“大规模裁员”的决定违背了联邦法律，要求阻止这家电动汽车制造商以远低于法律要求的驱散费达成离任协议，作为特斯拉裁员行动的一局部，以换取仅一到两周的工资和福利驱散费，因为该公司没有提早通知裁员。

特斯拉不停要求员工同意放弃所有索赔。

依据向德克萨斯州法院提交的动议显示，提出紧急动议的员工是特斯拉内华达州斯帕克斯超级工厂在今年5月和6月辞退的500多名员工的此中两员，这两名员工曾在6月提起诉讼，。

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