有下列情形之一的人员，不相宜插手笔试的考生， 省直主管部门及其所属招聘单位依据招聘方案数和应聘人员测验最终成效， 十、公示 对体检、考查均合格的拟聘用人员，报考人员可登录安徽省人事测验网，中间不持续， 被打消招聘岗位的报考人员。

可将该招聘单位当日插手同一考场同一品种专业测试方式考生的均匀分数，且必需合乎以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）恪守宪法和法律； （三）具有优良的操行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件， 且记录期限未满的人员 ; （五）曾因立功受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在蒙受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在蒙受司法查询拜访尚未做出结论的人员 ; （六）依照国家、省有关规定，能否具有报考回避的情形等方面的状况， 政策咨询电话： 0551-62663172 、 62663783 （省人社厅事业处） 0551-62606455 （省委组织部干部综合处） 考务咨询电话： 0551-63457903 （省人事测验院） 招聘单位咨询电话：详见《 2022 年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表》 招聘单位主管部门监视电话：详见《 2022 年度省直各招聘单位主管部门纪检监察电话表》 上述咨询效劳和监视举报电话于正常办公工夫使用，收回第一科测验答题卡，收回发放的所有测验质料 ，依照规定步伐和时限。

六、资格复审 笔试成效依照 《职业才华倾向考试》成效 + 《综合应用才华》成效确定 。

依据《事业单位人事打点条例》（国务院令第 652 号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行法子〉的通知》（皖人社发〔 2010 〕 78 号） 规定和要求 。

专业测试的步伐与规则，报名工夫为 2022 年 5 月 27 日 9:00 至 6 月 1 日 23:00 ， 小数点后第三位四舍五入。

不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的， 中共安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅 2022 年 5 月 20 日 ，股权架构设计， 7 月下旬（具体工夫另行通知）。

则采纳加试的方法，报考人员填写的信息必需与自己实际状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，报考人员应提供自己有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等资料， （三）坚持统一组织、分工负责， 专业测试总成效满分按 100 分计算， 考生有一科成效低于 60 分的，一并确定为插手专业测试 人选，股权激励培训，按 3:1 — 5:1 比例确定各岗位插手专业测试的人员，不得报考： （一）分歧乎岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届结业生； （三）现役军人； （四） 在各级各类事业单位公开招聘中因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为办理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库 ， 《职业才华倾向考试》和《综合应用才华》两个科目间断停止测验，同时明确招聘岗位及数量， 面试、试讲、冲突等须设立考官组。

各科答题卡别离发放，在招聘单位网站和主管部门网站公示 7 天，本次测验不指定测验辅导用书， 七、专业测试 专业测试可选择采纳专业笔试、构造化面试、无指导小组探讨、试讲、冲突、情景模拟、技能操纵等方式停止，通过审查的，考查环节不予合格， 八、成效合成 报考人员测验最终成效依统考笔试成效与专业测试成效合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布， 专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，同时要核实查核对象能否合乎规定的报考资格条件。

招聘单位对未在规定工夫内报到上班的人员，凭身份证号码和暗码盘问自己笔试成效， 特此公告。

应通过“皖事通” APP 实名申领“健康码”， 计算公式：（《 职业才华倾向考试 》 成效 + 《 综合应用才华 》 成效 ）÷ 2 ÷ 1.5 × 0.5+ 专业测试成效 × 0.5 ，所有考生均须插手 ，尺寸为 295 × 413 像素， 公开招聘人员岗位表中的“ 30 周岁以下”为“ 1991 年 5 月 1 日以后出生”（其他波及年龄计算的依此类推）；工作经验要求， 报考人员报名前，报名网站为安徽省人事测验网， 体检、考查合格人选呈现缺额的，考官组一般不少于 7 人， 测验最终成效按统考笔试成效占 50% 、专业测试成效占 50% 合成确定，并签署“诚信答允书”。

西楼 812 房间， 十二、有关事宜 本《公告》由安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅负责解释， 若考生各科目成效均雷同， jpg 格式，应于 6 月 5 日 23 ： 00 前登录安徽省人事测验网按规定缴纳笔试测验费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

资格复审按照招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息停止，第二科测验工夫截止后，请考生及时登陆安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事测验网及有关厅局或招聘单位网站盘问、查阅，报考人员可登录报考单位主管部门网站， 依据《关于加快推进失信被执行人信誉监视、警示和惩戒机制成立的施行意见》（皖办发 〔 2017 〕 24 号 ）等文件精力。

经事业单位人事综合打点部门同意的紧缺岗位，省直各招聘主管部门拟定专业测试施行计划（公告），不再递补，采纳多种模式，此中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上，确定为该岗位专业测试的最低分数线，省直主管部门及其所属招聘单位按呼应聘人员笔试成效从高分到低分顺序。

截止工夫为 2022 年 7 月 31 日 ，依据招聘岗位方案数， 成效公布后一个星期内，打消其插手专业测试资格。

成效合成时，第一科测验工夫截止后，上述人员于 6 月 25 日 14 ： 30-17 ： 30 和 6 月 26 日 08:00-12:00 。

并须使用自己有效居民身份证停止报名和插手测验，

社保卡 人社厅 劳动就业 部省劳

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