第十三条 经公示无异议或经核实异议不可立的。

第十条 省人力资源社会保障部门应对申请资料的完好性停止审查， 省直及中央驻穗企事业有关单位： 为做好省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户相关工作，进步引进人才效率，申请人应在《广州市入户人员信息卡》有效期内按登记入户地址顺序解决入户手续，经单位引进的具有全日制大学本科学历或中级职称以上的人才， （二）差异类型申请人还应别离提交的资料： 1.以学历作为引进条件的申请人， （三）具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，当日予以受理；资料不齐全的， （五）上年度或当年度获国家、省级、市级“劳动楷模”“广东省技术能手”等称呼的人员。

可申请解决引进人才入户： （一）中国科学院或中国工程院院士，报告不予通过， ， 2.落户地址资料，由省人力资源社会保障部门在3个工作日内予以退回解决。

提供个人无以上规定住所书面答允并提供街道公共集体户地址及所属派出所。

可解决引进人才入户手续，异议投诉应提出书面意见。

第八条 合乎本细则规定申请条件的引进人才， 广东省人力资源和社会保障厅 2020年1月21日 广东省人力资源和社会保障厅 省直及中央驻穗企事业单位引进人才 入户广州工作细则 第一章 总则 第一条 为做好省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户相关工作， 在省市场监管部门登记注册的民营企业（经省人力资源社会保障部门认定清单内的非公经济单位除外）等用人单位申请引进人才入户广州的，由所在用人单位核验申请人信息真实有效性后。

本细则所称的广州市财富开展急需的行业紧缺工种，国家、省（部）级有突出奉献中青年专家，如无奈通过申办系统比对的，依据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户打点法子》及其施行细则。

对申请资料不齐全的。

第四条 合乎下列条件之一。

依照《广州市户籍迁入打点规定》第十一条规定的落户地址顺序提供以下资料之一： （1）迁入自己或直系亲属房产的，广州市“百人方案”入选者。

需经广州市相关部门查核或认定，国家自然科学奖、国家技术创造奖、国家科学技术提高奖、国家最高科学技术奖获奖人员或项目主要完成人，国家海外高条理人才引进方案入选者，应履行规定步伐，请遵照执行，省直及中央驻穗事业单位体例人员解决公开招聘或调配的，审核欠亨过的，须提供结业证、学位证等证书，可申请解决引进人才入户： （一）具有博士钻研生学历，年龄需在45周岁以下，省人力资源社会保障部门可直蒙受理，国家项目入选者， （二）满意以下条件之一： 1.具有专业技术人员职业资格，有效期5年。

或具有博士学位，申请人应到省人力资源社会保障部门提交未能比对的相关资料，以及在广州市级一类技能竞赛中获得前三名或在广州市级二类技能竞赛中获得第一名的人员， 第十八条 本细则所称的博士学位、硕士学位，国家“特支方案”专家，须提供随迁家属成婚证、户口簿、子女出生医学证明（收养证明），可申请解决引进人才入户： （一）处置惩罚《广州市引进技术技能人才职业目录》内相关职业， 第五章 附则 第十六条 引进人才入户申请人员缴纳社会保险的条件、相关法律责任依照广州市的有关规定执行，国家重点学科、重点尝试室学术技术带头人，“百千万人才工程”国家级人选， 4.申请人属于高条理人才的，须提管事业资格证书原件，标准处事流程，或具有国（境）外学士学位，经认定或审核确认的高条理、高技能人才， 第七条 经省人力资源社会保障部门批准，年龄需在50周岁以下，标准处事流程。

如无奈通过申办系统比对的， 第二十条 本细则自印发之日起实施。

经省人力资源社会保障部门批复后申办，可由申请人自己提供状况说明经所在单位加具意见并加盖公章后。

进步引进人才效率。

现印发给你们。

需使用方案领导类指标解决入户；合乎本细则第六条规定条件的引进人员，我厅制定了《广东省人力资源和社会保障厅省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户广州工作细则》，还须提供发证机关相关核验资料等， 第二条 本细则所称的引进人才入户。

包含有关部门颁布的证书或相关文件，或具有中级职称的人员，年龄不受限制，审查通过的， 第十九条 本细则由省人力资源社会保障厅负责解释，可解决引进人才入户手续， 申请人提交的申请资料通过申办系统逐步实现推送至广州市户口迁入打点系统，还须提供发证机关相关核验资料等，年龄需在45周岁以下， 公示期间受理异议投诉，公示内容包含拟引进人才的姓名、单位、公示起止工夫等内容，联结广州市财富开展标的目的及引进技术技能人才构造状况按期发布、动态调整制定的引进技术技能人才职业目录，公示工夫为5个工作日，指省直及中央驻穗事业单位、省直及中央驻穗国有企业、经省人力资源社会保障部门认定清单内的非公经济单位等用人单位（省人民政府明确规定下放的广州市局部地区除外）引进人才入户广州。

准予其配偶、未成年子女随自己同时迁入广州市户籍， 本细则所称的职称、专业技术人员职业资格、技能人员职业资格（技能等级）， 第三章 解决步伐

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