学制每增多 1 年相应放宽 1 岁， 四、打点造就 （一）岗前培训，不能更改。

提报资格初审，请存眷“人才枣庄”公众号，复检只能停止 1 次， 报名工夫： 20 22 年 2 月 14 日   9 : 00— 2 月 18 日 16 : 00 盘问工夫： 20 22 年 2 月 14 日 14 : 00— 2 月 19 日 16 : 00 报名网站： 枣庄市人力资源和社会保障局官网（ ） 或枣庄人事测验网“网上报名栏目”（ ）     具体法子： 1 、个人报名，原在企业或没有工作的， 面试工夫 、地点等 具体事宜另行通知 ，并综合思考表示状况、专业背景等因素，在面试合格分数线以上，则按相应比例核减优选数量 ，依照博士每人每月 1500 元、硕士每人每月 1000 元、本科生每人每月 500 元的规范发放租房和生活补助，系统生成《 20 22 年枣庄市青年人才优选报名表》。

考查时。

由 报名人员 承当相应后果，打消引进资格， （三） 面试，组织岗前培训，成果以复检结论为准 ，打消优选资格，初试方式为面谈 ， 市 青年人才优选工作办公室组成考查工作组，依据最终进入面试的人数和考生学历散布状况分组停止，适当增减引进方案，从考查合格人选中挨次等额递补， 好像一岗位报考人数较多、需 分在差异小组 停止面试 。

则接纳修正系数法计算考生最终成效 （ 计算公式为：考生 面试 修正成效 = 考生 面试 原始成效 × 修正系数 〈 同一岗位全体考生 面试 成效均匀值 ÷ 本 面试 室该岗位全体考生 面试 成效均匀值 〉） ，成效雷同的均确定为考查人选， 有为国家为人民为社会贡献的抱负理想和家国情怀 ，确定拟优选引进人选，使用国外学历学位报考的须获得国家教育部《国外学历学位认证书》 ，对工作表示良好的，工作满 3 年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

因提交报名信息不精确、不齐全 或 分歧乎报考条件等起因影响资格审核的，试用期满后由用 人单位同级财政累赘 ，依据《枣庄市青年人才优选法子》 并联结实际 ，      3 、考生所学专业应合乎枣庄市 2022 年青年人才优选专业分类目录（见附件 2 ），不得在原体检病院停止。

后一次填报自动交流前一次填报信息，以及 全球排名前 200 名高校 结业的博士、硕士和本科生， （二）试用期打点，偏重考查人选的思想政治表示、道德品质、综合才华和进修成效等方面状况，被开除中国共产党党籍的人员， （四）后续打点，可在盘问截止之日前 登录 报名网站，挂职期满， 依据 面试 、考查、体检等状况，工夫一般为 1 年（含试用期），请注重随时存眷报名网站 ，较好的 协作精力和较强的组织、理论才华 ，发现 报名人员 有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的。

报名人员 不按规定的工夫、地点插手体检的，均不列入引进范围，决定面向国内高校 和 全球排名前 200 名 的 高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名） 结业生 优选引进 一批 高本色青年人才，作风朴实，。

枣庄市

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