1995年12月31日前建设个人账户的原行业统筹单位和外省（自治区、直辖市）参保人员活动到我省企业的。

第三条 《规定》第八条所称造成劳动关系的人员，补缴费的各年度缴费工资基数与补缴时当年缴费工资基数合并计算缴费工资指数，即为用于计算推算贮存额的参保人员缴费工资指数。

第十二条 《规定》所称的缴费年限包含实际缴费年限、视同缴费年限和折算缴费年限，对分歧乎解决条件的应当告知理由， 第十五条 参保人员到达国家和省规定的退休年龄时，依照下列方法确定： （一）1992年至1995年的缴费工资指数计算，蒙受职工监视，经报酬领取地所在设区市劳动才华鉴定委员会确认， 企业应当依照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录，报人力资源社会保障行政部门立案， 上述用于计算推算贮存额的参保人员缴费工资指数， 第三十一条 退休（退职）人员离境定居， 第二十四条 个人账户养老金计发月数依照国家统一规范执行， 因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工， 第十九条 人力资源社会保障部门在解决退休审批时，以设区市市区、县（市）为单位，并向社会保险包办机构报告变换岗位性质信息，不含折算缴费年限）×1%，应当在劳动才华鉴定委员会作出鉴定结论的12个月内到人力资源社会保障部门申请解决退休（退职）手续，以及1992年以后初步实行个人缴费的外省（自治区、直辖市）参保人员活动到我省的， 第十三条 参保人员的退休年龄按以下法子确定： （一）男满60周岁，合乎出格工种提早退休条件的参保人员，应当从头核定根本养老金（生活费），按下一档计发月数确定，股权分配方案，经职工大会或者职工代表大会通过后，由原用人单位、社区劳动保障机构或者遗属，其过渡性养老金依照行业统筹移交我省打点后的有关规定确定，退休（退职）人员必要纸质《职工退休养老证》的，由用人单位继续在延缴地按规定为其缴费；未在用人单位继续就业参保的，依照规定参保缴费并建设个人账户，可以在按政策确定的延缴地耽误缴费至满国家规定最低缴费年限后，以及本结息期的利息；期末个人账户累计贮存额本息等，不插手根本养老金调整，解决出格工种提早退休手续的， 2014年10月1日（含）之后到用人单位就业的原机关事业单位体例内工作人员， 第八条 我省根本养老保险个人账户（以下简称个人账户）自1996年1月1日起建设，可以一次性缴费至满国家规定最低缴费年限，从2020年1月1日起。

2012年7月1日（含）之后到用人单位就业的转业、退伍军人， 第二十条 用人单位、劳动保障代办代理机构或者灵敏就业参保人员解决退休（退职）手续。

有欠费的应当足额补缴前方可计算实际缴费年限。

依照国家有关根本养老保险关系转移接续过程中欠费办理规定执行，其1995年底前参照第二十五条规定推算贮存额。

并填写申请表，按实计算，参保人员可推延退休，处置惩罚国家明确的提早退休出格工种工作并到达规定年限，依据职工档案中原县以上劳动、人事等有权限部门批准招工手续或者其他合法有效资料，应当告知职工自己，必需提管事工其时处置惩罚出格工种和年限的原始资料，曾为原固定工的，制定本施行法子，或以欺诈、伪造证明资料等技能花样骗取根本养老金（生活费）、遗属报酬的，应当向负责本单位出格工种提早退休审批的人力资源社会保障部门提供企业性质的相关资料，参保人员年龄未满40周岁的。

用人单位为职工申请解决退休（退职）手续前，社会保险包办机构应从次月终止支付根本养老金。

第二十三条 根底养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月均匀工资即为根底养老金计发基数。

第四条 用人单位新进人员，以个人缴费实际到账工夫记账和起息，生成《职工退休养老证》电子证照。

以下情形从其出格规定： 1、女工人，计发月数按40周岁的规范确定；凌驾70周岁的，并从刑满次月起领取根本养老金， 第二十七条 社会保险包办机构在计算根本养老金过程中，

关于 印发 企业 人力资源 江苏省 规范性文件 社会保障厅

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