并将电子版和纸质资料PDF版发送至邮箱：gbcjs2010@126.com，2022年3月31日前提交至市人才工作局， 2.《北京市有突出奉献的科学、技术、打点人才引荐人选一览表》（一式一份）。

各区由区委组织部负责组织施行。

国家级、市级、行业技能竞赛等获奖证书复印件，排除技术障碍，得到业内宽泛承认，涉密资料须依照保密规定，其他中央在京单位、非公有制经济组织和社会组织通过所在区的区委组织部引荐人选， 2.遵纪守法。

各区人力资源社会保障局， （七）吃苦研究技能技法，技能精湛，大幅度进步劳动消费率，发明性地处置惩罚惩罚严峻关键技术问题，作出突出奉献。

3.增强指导，报市人力资源社会保障局。

负责组织协调工作，积极成长技能人才造就， （四）其他要求。

或实现了同行业较高的消费、销售记录，此中。

六、报告资料品种及要求 （一）《北京市有突出奉献的高技能人才候选人引荐书》（以下简称《引荐书》。

负责对参评人选的评审工作， 4.审定及公示，并在理论中得到推广应用，确定本系统引荐人选名单及排序。

1.统一思想，各区、各系统要在从严把握参评条件的根底上。

特殊注重担保在基层一线岗位工作的良好人才和为首都各项事业作出突出奉献的中央在京单位、非公有制经济组织和社会组织中的各类良好人才在引荐人选中占必然比例， （四）在首都经济成立重点开展的支柱财富，投资协议，市人才工作局、市委农工委、市人力资源社会保障局会签表彰决定， 2.市评比工作办公室负责组建评审委员会，对分组评审成果停止综合评审，各人民团体组织部， 联络人：滕飞联络电话：8397999318301087571 附表1：北京市有突出奉献的高技能人才候选人引荐书 附表2：第六批北京市有突出奉献的高技能人才引荐人选一览表 附件 1.附表1 北京市有突出奉献的高技能人才候选人引荐书 2.附表2 第六批北京市有突出奉献的高技能人才引荐人选一览表 ，自行确定引荐人选的数量，并在此中阐扬重要作用。

须征求生态环境、人力资源社会保障、税务、市场监管、应急打点、审计、纪检监察、方案生育、行业主管等部门意见，确定本单位的提名人选，须由3名具有相关职业（工种）高级技师职业资格的高技能人才或相关专业副高级以上专业技术职务的专家联名引荐，停止资格审查。

《一览表》需提交纸质版1份、电子版Word格式1份， 四、评比喻式和步伐

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