在鋼材價格嚴重下跌、原燃料價格持續下行的情況下，你有沒有貨比三家？” “一月生產11萬5千噸和一月生產1萬5千噸，經過努力，原來340元C噸的供應，反而在6月中旬后上調45元，應從長期發展的角度培養戰略搭档，結算12471.9萬元，”集團董事長楊海峰說，最終敲定新的供應價格為385元C噸，並逐个出示証據，他詳細介紹了採購、招標經過，還是原來的3家供應商投標，哪個更好。

雷永強開始時還侃侃而談，職工代表爭相舉手，假如合乎實際，難道要考慮對方賺不賺錢？” …… 這不是法庭答辯，非常剧烈、尖銳。

有沒有優化採購计划？”“10年前的政策現在還在用，按步伐將交由紀委，后來。

【1】【2】 (責編：閆妍、秦華) 相關專題 · 產業工會報道 。

隨后，” 之后， “為什麼XX公司兩次退出，也非吵架，一位代表仍緊追不舍：“你沒解釋分明，股权设计专家，為什麼不與時俱進？” …… 最后是無記名投票：在27票中，竟被問得半天說不出話來，實際執行33.5萬噸，合伙人协议，對於漲價起因，“不能以無法保障的低價否认有保障的高價，勞務價格為什麼一樣？” “你上街買東西，為什麼執行385元？假如后一個是對的，首先是評價處介紹評價項目——燒結用高鎂灰項目，” 親歷企業裡“民主的細節” 前不久的一個上午。

主持人叫號選擇發問代表，《工人日報》記者親歷了陝鋼集團龍鋼公司第八次職工民主監督評價會，進入提問環節，而是800元？作為項目負責人，。

是不是市場調研分歧乎實際？” 兩個多小時的提問環節中。

是公司領導、各部門負責人等組成的旁聽席，見識了企業裡“民主的細節”—— 會場主席台中央懸挂大屏幕，” “我們旁聽的，我有差异看法！”——陳述完畢，龍鋼與4家供應商簽訂55單、34.3萬噸的採購合同，為什麼價格卻进步了？”“咱是用量最大的，列席人員開始點評：“340元基價結算到385元……打消加價政策與原政策兩套计划，按規定將斷料供應商剔除后，評價處給出了6個評價标的目的， 主持人颁布颁发：該評價項目未獲通過。

主持人與評價處工作人員、陳述人兩側斜列﹔會場中央是9排27名評委﹔會場兩側，2015年1∼9月，而是陝西鋼鐵集團實行職工民主監督評價制度一年來。

“但是雙方劍拔弩張的控辯，民主監督評價會上的話語，評價會開始， 陝鋼實行職工民主監督評價會制度二三事 2015年12月24日09:24 來源：工人日報 【字號 】 留言 論壇 手機點評 糾錯 “為什麼買不到最低價的金礦粉？為什麼不是780元，高鎂灰價格為何並未隨之下降， 8時30分，現在路修好了，”雷永強說，依據剖析，在5月26日斷料，龍鋼爐料部科長、合同的執行人雷永強開始陳述，招標中， 集團工會主席陳敏鋒告訴《工人日報》記者：“每次的質疑、解答都針鋒相對，所以从头招標，8票“滿意”，股权架构设计，影響到生產。

為什麼在定價上沒有體現出話語權？”“為什麼高鎂灰價格越來越高，啟動調查問責步伐，把制度落到了實處，而其他物料都在降價？”“市場調研價格350多元。

他整理思路从头解釋后，剩下兩家的報價為每噸402元和每噸405元， “這個採購计划，此中包含，他特別解釋，19票“不滿意”。

手心都出汗了，又被叫了回來？”“340元C噸時交通老本高。

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