提出具体可行的政策建议门径，。

以及粤港澳大湾区劳动争议结合调解中心制度机制框架体系建议稿， “粤港澳大湾区劳动用工纠纷调处 的 实践与创新” 课题项目验收成果公告 一、合同名称：粤港澳大湾区劳动用工纠纷调处实践与创新钻研 二、项目名称：粤港澳大湾区劳动用工纠纷调处实践与创新钻研 三、合同主体 采购人（甲方）：广东省人力资源和社会保障厅 地 址：广州市越秀区教育路88号劳动大厦 联络方式：万志军020-83336556 供给商（乙方）：珠海市创业孵化效劳促进会 地址：珠海市香洲区银湾路1663号珠海中心大厦29层结合办公区 联络方式：于淼0756-8930531 四、合同主要信息 效劳内容：组织成长粤港澳大湾区劳动用工纠纷现状及开展趋势剖析研判，股权专家，造成粤港澳大湾区劳动 争议结合调解中心制度机制框架体系，股权架构设计， 广东省人社厅委托成长课题项目验收表.pdf 。

在2020年12月10日前向甲方提交最终研 究成就， 履约期限：乙方应在2020年11月10日前向甲方介绍中期钻研停顿状况；在2020年12月5日前提交钻研呈文底稿， 五、验收日期：2021年11月12日 六、验收组成员： 陈 晖暨南大学人文学院副院长、副教授 周首南珠海科技学院公共根底与应用统计学院副院长、教授 陈丹舟北京理工大学珠海学院民商法律学院副教授 胡喆华北京师范大学-香港浸会大学结合国际学院工商打点学部人力资源专业助理教授 王小午广东科学技术职业学院法律专业讲师 七、验收结论：验收通过， 八、其他增补事宜：无， 效劳要求：造成专项课题钻研呈文，剖析粤港澳三地劳动用工及纠纷调处法律制度、政策门径、体制机制存在的 共性与差别，总结三地可供借鉴、复制、推广的胜利经历和做法，提出粤港澳大湾区劳动用工交融及纠纷调处衔接的政策建议。

人力资源 广东省 网站 社会保障厅

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除