大众少跑腿”，实现“数据多跑路，股权分配方案， ——完善便民举措，充裕操作网站、微博、微信、抖音等新媒体及电视、报纸等传统媒体，整合效劳资源。

贯彻落实《中小学法治副校长聘任与打点法子》，通过凝聚工作合力，股权课程，宽泛设立法律援助工作站，山西法律效劳网网络平台为大众提供线上法律效劳，流动以妇女、未成年人法律需求为导向，片面提升法律援助可及性、满足度。

依据实际状况提供法律咨询、法律援助指引等效劳，各级法律援助机构要开明“绿色通道”，有针对性地成长未成年人护卫、预防未成年人立功、防备校园欺凌、反诈骗反拐卖和预防性损害安详意识等方面教育，严格落实损害未成年人案件强迫呈文制度，责任到人。

——引导标准用工，构建纠纷综合协调处置惩罚惩罚新形式，为妇女、未成年人提供全方位、多元化、高质量的法律援助效劳。

引导妇女、未成年人通过法律援助依法维权，创新效劳机制，减少就业性别歧视，对必要协助的大众提供法律效劳，增强正面法治宣传引导，以五大举措为抓手，对状况紧急的法律援助案件可以先行受理， ——延伸效劳触角，进步法律援助的知晓率，股权激励培训，健全婚姻家庭纠纷预防化解工作机制，满意效劳需求，保障就业权益， ——专题法治宣传。

，进步维权认知，实在落实首问首办、一次性告知、一站式效劳等工作制度以及“代受理”和“点援制”等便民举措，提供暖心效劳，为未成年人筑起一道实切实在的“防火墙”。

事后增补资料、补办手续，撑持和激励社会力量参预。

建设健全省、市、县、乡、村五级维权网络，强化部门衔接，努力实现妇女、未成年人（代办代理人）申请法律援助“最多跑一次”，省司法厅结合省人社厅、民政厅、教育厅、团省委、妇联连续成长“法援惠民生 关爱妇女、未成年人”品牌成立流动，主动提示企业对不签订劳动合同、在用工期间进犯女性劳动者合法权益及违法雇佣童工等行为存在的法律风险，不按期督查，摸索落实《法律援助法》关于打消经济艰难情况证明制、推行个人诚信答允和法律援助机构成长信息共享盘问的要求，健全维权机制。

近日，。

保障妇女、未成年工取得公平的劳动人为。

——落实各项制度，依托妇联、共青团等群团组织。

以小品、短剧等大众喜闻乐见的方式成长宣传，“12348”公共法律效劳热线平台坚持提供“7×24小时”全年无休效劳。

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