准则上由用人单位依据有关政策规定妥善安排其工作，联络方式详见附件中的咨询电话，全日制博士及择业期内的硕士钻研生和重点高校（主要指原 985、211高校和双一流大学）结业的大学本科生， 2、依照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制钻研生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精力，由组织、机构体例、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的， 为深刻推进施行 “工业强市、财富兴市”战略， 二、优惠政策 （一）补助补贴 1.对到枣庄市 台儿庄区 事业单位工作的急需紧缺人才，培育壮大“6+3”现代财富体系提供刚强人才支撑，博士、硕士和重点高校结业的全日制大学本科结业生在 台儿庄区 购置首套住房的别离赐与 10万、5万、2万元购房补贴， 3、报名录用具体事宜请与引才单位联络，自2017年起由国家统一招生的非全日制钻研生也可报考， （三）配偶就业 引进的博士必要安放配偶的， 四、政策咨询 台儿庄区 人力资源和社会保障局 就业促进与人才开发工作室 电话： 0632- 6618359 附件： 1、 2022年台儿庄区事业单位急需紧缺专业需求信息表 2、枣庄市事业单位高条理急需紧缺人才引进法子（试行） 中共 台儿庄区 委组织部            中共 台儿庄区 委机构体例委员会 办公室                                   台儿庄区 人力资源和社会保障局                                        202 2 年 6 月2 2 日 。

现发布2022年台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告： 一、人才需求 台儿庄区 42 个事业单位共提供急需紧缺专业（岗位） 60 个、人才需求 129 人（详见附件），股权架构设计，可以享受相应层级的市级人才绿色通道效劳， （二）人才绿色通道效劳 将事业单位引进的全日制博士钻研生纳入 “枣庄惠才卡”发放范围，股权激励培训，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的， 2.对结业5年内到枣庄市 台儿庄区 事业单位工作的急需紧缺人才，按月发放到个人工资账户，股权激励， 三、其它事宜 1、本市机关事业单位在编在职人员不得作为事业单位急需紧缺人才引进，由经费累赘财政赐与每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补助，间断发放3年，需在工作单位缴纳社保满12个月，。

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